Акт об отказе отсутствовавшего сотрудника представить объяснения

214
Если руководство компании решит уволить работника за прогул, сначала составляют акт об отсутствии работника на рабочем месте (см. стр. ХХ). После этого сотрудника уведомляют о необходимости представить в письменном виде объяснение своего отсутствия (см. стр. ХХ). Это необходимо сделать, потому что увольнение допускается лишь за прогул по неуважительным причинам, а в объяснении сотрудник может привести аргументы в свою пользу.

Но иногда работники такие объяснения давать отказываются. Чаще всего это происходит, когда уважительных причин прогула действительно не было. В этом случае как раз понадобится составить акт об отказе представить объяснения. При отсутствии объяснений, например если сотрудник на работу так и не явился, акт об отсутствии объяснений составляют по истечении двух дней после получения прогульщиком уведомления (ч. 1 ст. 193 ТК РФ, письмо Роструда от 31.10.07 № 4415-6).

В каком виде составляется

Типовой унифицированной формы для акта об отказе сотрудника дать объ-яснение причин отсутствия на рабочем месте не установлено, поэтому его можно составить в произвольной форме.

Что обязательно должно быть в документе

В акте указывают:

– Ф. И. О. и должность сотрудника, отказавшегося или не представившего письменное объяснение, и вид допущенного им нарушения;

– Ф. И. О. сотрудника, составившего акт, а также свидетелей, их подписи и должности;

– дату, место и время составления акта.

 

Общество с ограниченной ответственностью «Компания»

ООО «Компания»

 

АКТ №12

Об отказе сотрудника представить объяснение

24 февраля 2012 г.                                                                                          г. Москва

Акт составлен в 17 часов (по московскому времени)

Мною, начальником отдела кадров, Сергеевой С.С., в присутствии менеджера отдела продаж Андреева А.А., бухгалтера Павловой В.П. составлен настоящий акт о нижеследующем.

2 февраля 2012 г. в 17 часов 00 минут в помещении отдела кадров кладовщик Зуев Л.И. после ознакомления с уведомлением от 20.02.2012 № 7 о необходимости представить письменное объяснение причин отсутствия на рабочем месте отказался представить требуемые объяснения. Причину отказа Зуев Л. И. не сообщил.

Настоящий акт составлен в двух экземплярах: по одному в отдел кадров и директору ООО «Компания» Иванову И.И.

Акт составил:

Начальник отдела кадров                                                       ___Сергеева__Сергеева С.С.

Содержание акта подтверждаем личными подписями:

Бухгалтер                                                                                  ___Павлова__Павлова В.П.

Менеджер отдела продаж                                                       ___Андреев_Андреев А.А.

 

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль