Отказ работника от переезда

312
Отказ от переезда в другую местность вместе с компанией является основанием для увольнения и выплаты работнику выходного пособия. Свой отказ сотрудник может выразить на уведомлении о предстоящем переезде или отдельным заявлением. Без письменного отказа увольнять по пункту 9 части 1 статьи 77 ТК РФ рискованно.

Отметим, что письменный отказ понадобится, только если компания переезжает в другой населенный пункт: город, поселок и т. д. Другими словами, когда происходит смена административно-территориальной единицы (п. 16 постановления Пленума Верховного суда от 17.03.04 № 2).

Если в результате смены офиса работники смогут добираться на новое место работы из дома без перемены места жительства (например, при переезде компании из Москвы в пригородный город Московской области), работодателю все равно необходимо оформить их перевод в порядке статьи 72.1 ТК РФ. Ведь в этом случае у сотрудника меняются условия работы.

Как документ влияет на налоги

Письменный отказ сотрудника от переезда поможет обосновать расходы на оплату труда. Ведь при увольнении по пункту 9 части 1 статьи 77 ТК РФ работникам положено выходное пособие в размере двухнедельного заработка, если больший размер не установлен в трудовом или коллективном договоре (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).

В каком виде составляется

Типовой унифицированной формы для письменного отказа работника от переезда в другую местность нет. Так что его можно составить в виде произвольного заявления на имя руководителя компании. Чтобы сотрудникам было проще, можно заранее подготовить шаблон документа и дать им его заполнить.

Что обязательно должно быть в документе

Из заявления должно быть понятно, от какого именно переезда в другую местность вместе с работодателем отказался работник. Значит, важно, чтобы в этом заявлении, как и в уведомлении о переезде, значились дата переезда и новое местонахождение компании. Также не помешает ссылка на уведомление о предстоящем переезде.

 

 

Генеральному директору
ООО «Компания»

Иванову И.И.

от бухгалтера Павловой В.П.

 

Согласую.

Сергеевой С.С.

подготовить приказ об увольнении

Павловой В.П. с 19.03.2012 г.

Иванов           Иванов И.И.

16.03.2012

 

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

об отказе от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем

Настоящим уведомляю вас об отказе от переезда в другую местность вместе с работодателем с 20 марта 2012 года по адресу: г. Тула, ул. Черноморская, д. 6, стр. 1 (уведомление от 20.02.2012, исх. № 16).

 

16 марта 2012 г.                                             Павлова                                  Павлова В.П.

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль