text
Учет. Налоги. Право

Отказ работника от переезда

  • 25 июня 2015
  • 371

Отказ от переезда в другую местность вместе с компанией является основанием для увольнения и выплаты работнику выходного пособия. Свой отказ сотрудник может выразить на уведомлении о предстоящем переезде или отдельным заявлением. Без письменного отказа увольнять по пункту 9 части 1 статьи 77 ТК РФ рискованно.

Отметим, что письменный отказ понадобится, только если компания переезжает в другой населенный пункт: город, поселок и т. д. Другими словами, когда происходит смена административно-территориальной единицы (п. 16 постановления Пленума Верховного суда от 17.03.04 № 2).

Если в результате смены офиса работники смогут добираться на новое место работы из дома без перемены места жительства (например, при переезде компании из Москвы в пригородный город Московской области), работодателю все равно необходимо оформить их перевод в порядке статьи 72.1 ТК РФ. Ведь в этом случае у сотрудника меняются условия работы.

Как документ влияет на налоги

Письменный отказ сотрудника от переезда поможет обосновать расходы на оплату труда. Ведь при увольнении по пункту 9 части 1 статьи 77 ТК РФ работникам положено выходное пособие в размере двухнедельного заработка, если больший размер не установлен в трудовом или коллективном договоре (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).

В каком виде составляется

Типовой унифицированной формы для письменного отказа работника от переезда в другую местность нет. Так что его можно составить в виде произвольного заявления на имя руководителя компании. Чтобы сотрудникам было проще, можно заранее подготовить шаблон документа и дать им его заполнить.

Что обязательно должно быть в документе

Из заявления должно быть понятно, от какого именно переезда в другую местность вместе с работодателем отказался работник. Значит, важно, чтобы в этом заявлении, как и в уведомлении о переезде, значились дата переезда и новое местонахождение компании. Также не помешает ссылка на уведомление о предстоящем переезде.

 

 

Генеральному директору
ООО «Компания»

Иванову И.И.

от бухгалтера Павловой В.П.

 

Согласую.

Сергеевой С.С.

подготовить приказ об увольнении

Павловой В.П. с 19.03.2012 г.

Иванов           Иванов И.И.

16.03.2012

 

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

об отказе от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем

Настоящим уведомляю вас об отказе от переезда в другую местность вместе с работодателем с 20 марта 2012 года по адресу: г. Тула, ул. Черноморская, д. 6, стр. 1 (уведомление от 20.02.2012, исх. № 16).

 

16 марта 2012 г.                                             Павлова                                  Павлова В.П.

 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Вам открыт свободный доступ на 3 дня! Активируйте его :
Активировать

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.