text
Учет. Налоги. Право

Запрос нового работодателя о переводе

  • 25 июня 2015
  • 216

Если прежний и новый работодатели не против, сотрудник вправе перейти из компании в компанию переводом. В таком случае увольнение-перевод оформляют в порядке, закрепленном в пункте 5 части 1 статьи 77 ТК РФ (ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ). Такой порядок увольнения возможен лишь по просьбе сотрудника или с его согласия, иначе будет считаться незаконным.

Есть еще одна важная деталь. Для увольнения-перевода необходимо получить и согласие нового работодателя. Оно будет основанием для издания приказа об увольнении. По закону письменное согласие нового работодателя не обязательно. Но если вдруг окажется, что сотрудника уволили в порядке перевода, а новая компания в итоге принимать его не стала, то судьи могут признать увольнение неза-конным и восстановить сотрудника на работе в прежней должности.

В каком виде составляется

Свое согласие на прием сотрудника в порядке перевода новый работодатель может оформить в виде запроса произвольного содержания. Желательно на официальном бланке с подписью руководителя и печатью компании.

Что обязательно должно быть в документе

В запросе будущий работодатель должен четко выразить свое намерение принять на работу конкретного сотрудника, поэтому в этом документе понадобится назвать Ф. И. О. сотрудника, дату его рождения и т. п. Необходимо также назвать дату, с которой новый работодатель планирует заключить с сотрудником трудовой договор. Кроме того, не помешает написать, в какой должности сотрудник будет трудиться.

Оформить сотрудника к себе на работу новый работодатель должен в течение месяца со дня увольнения этого сотрудника с прежнего места работы. Если месячный срок истек, а сотрудник так и не пришел устраиваться, то компания вправе принять вместо него другого работника (ч. 4 ст. 64 ТК РФ).

 

 

Закрытое акционерное общество «Организация»

ЗАО «Организация»

 

                                                                                                               Генеральному директору

                                                                                                               ООО «Компания»

Исх. № 12 от 06.02.2012 г.                                                                  Иванову И.И.

 

 

ПИСЬМО-ЗАПРОС

О переводе сотрудника ООО «Компания»

 

С 1 марта 2011 г. ЗАО «Организация» в лице генерального директора Белова Сергея Сергеевича намерена заключить трудовой договор с Михайловым Михаилом Максимовичем, который в настоящее время занимает в ООО «Компания» должность менеджера отдела маркетинга. Перевод планируется на аналогичную должность.

В связи с вышеизложенным просим вас оформить 29 февраля 2012 г. перевод Михайлова М.М. в ЗАО «Организация».

 

 

Генеральный директор

ЗАО «Организация»                                                 Белов                 Белов С.С.

 

ПЕЧАТЬ ЗАО «ОРГАНИЗАЦИЯ»

 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Вам открыт свободный доступ на 3 дня! Активируйте его :
Активировать

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.