Запрос нового работодателя о переводе

195
Если прежний и новый работодатели не против, сотрудник вправе перейти из компании в компанию переводом. В таком случае увольнение-перевод оформляют в порядке, закрепленном в пункте 5 части 1 статьи 77 ТК РФ (ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ). Такой порядок увольнения возможен лишь по просьбе сотрудника или с его согласия, иначе будет считаться незаконным.

Есть еще одна важная деталь. Для увольнения-перевода необходимо получить и согласие нового работодателя. Оно будет основанием для издания приказа об увольнении. По закону письменное согласие нового работодателя не обязательно. Но если вдруг окажется, что сотрудника уволили в порядке перевода, а новая компания в итоге принимать его не стала, то судьи могут признать увольнение неза-конным и восстановить сотрудника на работе в прежней должности.

В каком виде составляется

Свое согласие на прием сотрудника в порядке перевода новый работодатель может оформить в виде запроса произвольного содержания. Желательно на официальном бланке с подписью руководителя и печатью компании.

Что обязательно должно быть в документе

В запросе будущий работодатель должен четко выразить свое намерение принять на работу конкретного сотрудника, поэтому в этом документе понадобится назвать Ф. И. О. сотрудника, дату его рождения и т. п. Необходимо также назвать дату, с которой новый работодатель планирует заключить с сотрудником трудовой договор. Кроме того, не помешает написать, в какой должности сотрудник будет трудиться.

Оформить сотрудника к себе на работу новый работодатель должен в течение месяца со дня увольнения этого сотрудника с прежнего места работы. Если месячный срок истек, а сотрудник так и не пришел устраиваться, то компания вправе принять вместо него другого работника (ч. 4 ст. 64 ТК РФ).

 

 

Закрытое акционерное общество «Организация»

ЗАО «Организация»

 

                                                                                                               Генеральному директору

                                                                                                               ООО «Компания»

Исх. № 12 от 06.02.2012 г.                                                                  Иванову И.И.

 

 

ПИСЬМО-ЗАПРОС

О переводе сотрудника ООО «Компания»

 

С 1 марта 2011 г. ЗАО «Организация» в лице генерального директора Белова Сергея Сергеевича намерена заключить трудовой договор с Михайловым Михаилом Максимовичем, который в настоящее время занимает в ООО «Компания» должность менеджера отдела маркетинга. Перевод планируется на аналогичную должность.

В связи с вышеизложенным просим вас оформить 29 февраля 2012 г. перевод Михайлова М.М. в ЗАО «Организация».

 

 

Генеральный директор

ЗАО «Организация»                                                 Белов                 Белов С.С.

 

ПЕЧАТЬ ЗАО «ОРГАНИЗАЦИЯ»

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль