text
Учет. Налоги. Право

Заявление о переводе на вышеоплачиваемую должность

  • 25 июня 2015
  • 1458

Перевод на постоянную вышеоплачиваемую должность, как правило, происходит с учетом желания сотрудника. Но даже в такой ситуации Трудовой кодекс предписывает взять у работника письменное согласие на перевод (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ). На практике такое согласие оформляют в виде заявления сотрудника с просьбой перевести на другую должность.

Есть мнение, что такое заявление не нужно, ведь в дополнительном соглашении к трудовому договору, в котором будет сказано о переводе, сотрудник поставит свою подпись и тем самым подтвердит согласие перейти на другую должность. Такой вариант, конечно, возможен – законодательство не устанавливает жестких правил к тому, как именно должно быть оформлено согласие. Тем не менее вариант с заявлением предпочтительнее.

Во-первых, оно подтверждает, что согласие сотрудника точно получено заранее. В случае же с дополнительным соглашением трудинспекторы могут посчитать, что согласие получено постфактум, особенно если оно подписано уже после фактического перевода.

Во-вторых, заявление предпочтительнее с точки зрения кадрового документооборота, ведь на нем можно ставить все необходимые резолюции, которые потребуются для перевода (визу непосредственного начальника, распоряжение директора подготовить приказ, окончательную дату перевода и т. п.).

В каком виде составляется

Специальной формы для такого заявления нет, поэтому его составляют в произвольном виде на имя руководителя организации.

Что обязательно должно быть в документе

В заявлении о переводе помимо стандартных реквизитов (Ф. И. О. работника и директора, наименование компании-работодателя) сотрудник пишет, с какой и на какую должность его перевести, а также дату такого перевода. Должности необходимо указывать в точном соответствии со штатным расписанием компании.

 

Генеральному

 

директору ООО «Компания»

Иванову И.И.

от помощника бухгалтера

Павловой Валентины

 

Павловны

Не возражаю. Сергеевой С.С.       

подготовить приказ о переводе

с 01.04.2012

 

 

 

 

30.03.2012

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

о переводе на должность бухгалтера

 

Прошу перевести меня с должности помощника главного бухгалтера на должность бухгалтера с 1 апреля 2012 года.

 

 

 

 

 

30 марта 2012 года                                                   (Павлова В.П.)

 

 

 

 

 

 

 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Вам открыт свободный доступ на 3 дня! Активируйте его :
Активировать

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.