text
Учет. Налоги. Право

Сотрудник вправе потребовать письменный расчет отпускных

  • 26 июня 2015
  • 6096

Надо предоставить сотруднику записку-расчет отпускных, если он требует документ, из которого видно, как рассчитаны отпускные. Составить документ можно в свободной форме.

Сотрудник вправе запросить у работодателя копии документов, которые связаны с его трудовой деятельностью (ст. 62 ТК РФ). По письменному заявлению сотрудника ему надо выдать заверенные копии не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.

Перечень документов, которые сотрудник вправе попросить, открытый. Например, он вправе затребовать копии приказа о приеме на работу, выписку из трудовой книжки, справки о зарплате, а также записку-расчет отпускных.

Расчет отпускных можно составить в унифицированной форме Т-60 или в произвольной.

Если вовремя не выдать документы, которые запросил сотрудник, это нарушение трудового законодательства. За это трудинспекторы вряд ли оштрафуют компанию, но могут вынести предписание устранить нарушение и выдать работнику копии документов.

Сотрудникам удается через суд получить документы у работодателя, которые связаны с трудовой деятельностью (Апелляционное определение ВС Республики Саха (Якутия) от 12.08.2013 № 33-2996/13).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Вам открыт свободный доступ на 3 дня! Активируйте его :
Активировать

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.