text
Учет. Налоги. Право

Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника

  • 26 июня 2015
  • 7705

Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника может понадобиться при изменении структурного подразделения. Образец соглашения можно скачать в этой статье.

В трудовом договоре содержатся все существенные условия работы сотрудника. В том числе в нем может быть указано и структурное подразделение, в котором он работает на определенной должности. По общему правилу указывать структурное подразделение (отдел, управление и др.) в договоре не требуется. Исключение составляет лишь случай, когда сотрудник принимается на работу в обособленное подразделение компании, например филиал (ст. 57 ТК РФ).

Если же наименование отдела, управления службы и др. в трудовом договоре все же указано, то при его изменении необходимо внести соответствующие корректировки в договор путем заключения дополнительного соглашения о переводе работника (см. образец).

Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника Образец

Поскольку такое соглашение является неотъемлемой частью трудового договора, оно имеет приоритетное значение – и по отношению к приказу о переводе, и по отношению к заявлению самого работника. Составляется соглашение в письменной форме в двух экземплярах, причем факт получения своего экземпляра работником должен подтверждаться соответствующей записью на экземпляре работодателя (ч. 1 ст. 67, ст. 72 ТК РФ).

Если в соглашении не указана дата, с которой оно вступает в силу, то оно признается действующим с момента его подписания обеими сторонами. Но перевод в другое подразделение можно оформить и заранее, указав в соглашении его конкретную дату.

Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника Образец

Унифицированной формы дополнительного соглашения к трудовому договору нет, поэтому составить его можно в произвольной форме.

В дополнительном соглашении обязательно должны содержаться реквизиты трудового договора (дата заключения и номер), в который вносятся изменения. Кроме того, необходимо указать реквизиты сторон – работника и работодателя, наименование пункта (статьи, раздела и др.) договора, в котором установлено место работы сотрудника, и изложить его новую редакцию.

Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника Образец

СОГЛАШЕНИЕ № 9

об изменении трудового договора от 22 сентября 2006 года № 6-ТД

31 января 2017 года                                                        г. Москва

Общество с ограниченной ответственностью «Компания», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Михайлов Михаил Максимович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. В связи с переводом Работника из отдела продаж в отдел маркетинга с сохранением ранее занимаемой должности менеджера на основании статьи 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации Стороны договорились внести изменения в трудовой договор от 22.09.06 № 6-ТД, изложив пункт 1.1 в следующей редакции:

«1.1. Работодатель принимает Работника в отдел маркетинга на должность менеджера с окладом 20 000 (двадцать тысяч) рублей в месяц».

2. Настоящее соглашение составлено 31 января 2017 года в двух экземплярах – по одному для каждой из Сторон, и вступает в силу с 1 февраля 2017 года.

Работодатель:

Генеральный директор

Работник:

____________________

/Иванов И.И./

___________________

/Михайлов М.М./

М.П.

Экземпляр соглашения получил:

31.01.2017

___________________

/Михайлов М.М./

Дополнительное соглашение о переводе и налоги

Перевод работника в другой отдел не влияет на расчет предельной базы по страховым взносам. Если перевод осуществляется в течение года и при этом выплаты в пользу сотрудника уже превысили лимит, считать предельный лимит по взносам заново не требуется. Ведь его определяют по работнику в целом нарастающим итогом с начала года. 

См. Страховые взносы в 2017 году. Изменения

При переводе сотрудника из одного обособленного подразделения компании в другое в пределах одной местности, например из филиала в филиал, может измениться порядок уплаты НДФЛ. Если филиалы стоят на учете в разных инспекциях, то налог понадобится перечислять по местонахождению того филиала, в который сотрудник переведен (абз. 3 п. 3 ст. 226 НК РФ).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Вам открыт свободный доступ на 3 дня! Активируйте его :
Активировать

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.