Приказ о временном переводе

285
По общему правилу перевод сотрудника, в том числе временный, допускается лишь с его согласия. Однако из этого правила есть исключение, о чем прямо сказано в статье 72.2. ТК РФ. Работодатель вправе перевести сотрудника на срок до одного месяца на другую работу, если необходимость в переводе обусловлена определенными обстоятельствами. Такой «чрезвычайный» перевод возможен:

– в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, в частности в случае катастрофы, производственной аварии, несчастного случая на производстве (ч. 2 ст. 72.2 ТК РФ);

– в случае простоя, необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества или замещения временно отсутствующего работника, если эти обстоятельства вызваны чрезвычайными ситуациями, указанными выше (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). Исключение – перевод на должность, требующую более низкой квалификации, в этом случае понадобится согласие работника.

Временный перевод оформляется приказом, с которым необходимо ознакомить работника под роспись и указать дату ознакомления. В трудовую книжку запись о временном переводе вносить не нужно.

Заметим, что временный перевод без согласия сотрудника, а также перевод его на должность, требующую более высокой квалификации, при его согласии допускается только у того же работодателя.

В каком виде составляется

Для приказа о переводе установлена унифицированная форма. Перевод одного сотрудника нужно оформить приказом по форме № Т-5 (см. образец), а если переводятся сразу несколько работников, удобнее будет воспользоваться формой № Т-5а. Обе формы утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1.

Что обязательно должно быть в документе

В приказе о переводе помимо обязательных реквизитов (дата и номер приказа, Ф. И. О. работника, вид перевода) необходимо указать основание и срок временного перевода. Также в приказе должны содержаться сведения о должности, на которую переводят работника, и условия оплаты труда.

 

Унифицированная форма № Т-5

Утверждена постановлением Госкомстата России

от 05.01.04 № 1

 

 

 

Код

 

Форма по ОКУД

0301004

Общество с ограниченной ответственностью «Компания»

 

по ОКПО

16035711

       

(наименование организации)

 

Номер документа

Дата составления

ПРИКАЗ

27-09/ЛС

07.02.2012

(распоряжение)
о переводе работника на другую работу

 

 

Дата

Перевести на другую работу

с

08.02.2012

 

по

11.02.2012

 

 

Табельный номер

Петров Петр Петрович

000009

(фамилия, имя, отчество)

временно

(вид перевода (постоянно, временно))

 

Прежнее место работы

Административно-хозяйственный отдел

(структурное подразделение)

Электромонтер 5 разряда

(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

 

Устранение последствий производственной аварии

(причина перевода)

 

Новое место

работы

Цех № 4

(структурное подразделение)

Электромонтер 2 разряда

(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

 

тарифная ставка (оклад)

20 000

руб.

00

коп.

 

 

(цифрами)

 

 

 

 

надбавка

 

руб.

 

коп.

 

 

(цифрами)

 

 

 

Основание:

изменение к трудовому договору от

 

 

 

 

г. №

 

; или

другой документ акт о производственной аварии от 07.02.2012 № 5

(документ (заявление, медицинское заключение и пр.))

 

Руководитель организации

Генеральный директор

 

Иванов

 

И.И. Иванов

 

(должность)

 

(личная подпись)

 

(расшифровка подписи)

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

Петров

7

февраля

20

12

г.

 

(личная подпись)

 

 

 

 

 

 

 

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль