Приказ о перемещении

333
Как правило, любые изменения условий труда работников требуют оформления перевода – постоянного или временного, а также согласия сотрудника. Но если меняются условия, которые в трудовом договоре прямо не прописаны, то достаточно одного приказа. Такие изменения являются не переводом, а перемещением.

В Трудовом кодексе предусмотрено три ситуации, при которых возможно перемещение:

– изменение рабочего места в пределах организации (переезд из кабинета в кабинет или из одного офиса в другой);

– изменение структурного подразделения (филиал, представительство, отдел, управление и др.), если оно не указано в трудовом договоре;

– поручение работы на другом механизме или агрегате.

Уведомлять сотрудников о перемещении заранее, а также вносить изменения в трудовой договор и делать запись в трудовой книжке не требуется.

Для перемещения имеются свои ограничения – оно не допускается, если в новых условиях сотрудник будет должен выполнять работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья (ч. 4 ст. 72.1 ТК РФ).

Как документ влияет на налоги

При перемещении сотрудника из одного офиса компании в другой изменится порядок уплаты НДФЛ – его нужно будет перечислять в инспекцию по местонахождению того офиса, в который сотрудник переведен (абз. 3 п. 3 ст. 226 НК РФ). Если выплаты в пользу сотрудника уже превысили 512 тыс. рублей, то после перемещения заново определять предельную базу по взносам не требуется – можно учитывать все выплаты с начала года (ст. 8 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).

В каком виде составляется

Типовая унифицированная форма для приказа о перемещении не установлена, поэтому его можно составить в произвольной форме.

Что обязательно должно быть в документе

В приказе необходимо указать данные работников (Ф. И. О., должности), дату перемещения и его характер (изменение рабочего места, подразделения, работа на другом механизме или агрегате).

 

Общество с ограниченной

ответственностью «Компания»

 

01.03.2012                                                                                                                                       г. Москва

 

 

 

 

 

 

ПРИКАЗ № 2-09

о перемещении сотрудника в пределах одной местности

 

В связи с изменением фактического местонахождения Общества с ограниченной ответственностью «Компания» в пределах Центрального административного округа города Москвы и на основания части 1 статьи 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

Перевести с 20 марта 2012 года из офиса № 712 на новое рабочее место в офис № 724 следующих работников:

– Петрову Анну Петровну (главный бухгалтер);

– Павлову Валентину Павловну (бухгалтер);

– Алексеева Алексея Алексеевича (курьер).

 

 

 

 

 

Генеральный директор ООО «Компания»                                                                     /Иванов И.И./

 

С приказом ознакомлены:

 

01.03.2012                                                                                                                           /Петрова А.П./

 

01.03.2012                                                                                                                           /Павлова В.П./

 

01.03.2012                                                                                                                           /Алексеев А.А./

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль