text
Учет. Налоги. Право

Приказ о перемещении

  • 26 июня 2015
  • 379

Как правило, любые изменения условий труда работников требуют оформления перевода – постоянного или временного, а также согласия сотрудника. Но если меняются условия, которые в трудовом договоре прямо не прописаны, то достаточно одного приказа. Такие изменения являются не переводом, а перемещением.

В Трудовом кодексе предусмотрено три ситуации, при которых возможно перемещение:

– изменение рабочего места в пределах организации (переезд из кабинета в кабинет или из одного офиса в другой);

– изменение структурного подразделения (филиал, представительство, отдел, управление и др.), если оно не указано в трудовом договоре;

– поручение работы на другом механизме или агрегате.

Уведомлять сотрудников о перемещении заранее, а также вносить изменения в трудовой договор и делать запись в трудовой книжке не требуется.

Для перемещения имеются свои ограничения – оно не допускается, если в новых условиях сотрудник будет должен выполнять работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья (ч. 4 ст. 72.1 ТК РФ).

Как документ влияет на налоги

При перемещении сотрудника из одного офиса компании в другой изменится порядок уплаты НДФЛ – его нужно будет перечислять в инспекцию по местонахождению того офиса, в который сотрудник переведен (абз. 3 п. 3 ст. 226 НК РФ). Если выплаты в пользу сотрудника уже превысили 512 тыс. рублей, то после перемещения заново определять предельную базу по взносам не требуется – можно учитывать все выплаты с начала года (ст. 8 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).

В каком виде составляется

Типовая унифицированная форма для приказа о перемещении не установлена, поэтому его можно составить в произвольной форме.

Что обязательно должно быть в документе

В приказе необходимо указать данные работников (Ф. И. О., должности), дату перемещения и его характер (изменение рабочего места, подразделения, работа на другом механизме или агрегате).

 

Общество с ограниченной

ответственностью «Компания»

 

01.03.2012                                                                                                                                       г. Москва

 

 

 

 

 

 

ПРИКАЗ № 2-09

о перемещении сотрудника в пределах одной местности

 

В связи с изменением фактического местонахождения Общества с ограниченной ответственностью «Компания» в пределах Центрального административного округа города Москвы и на основания части 1 статьи 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

Перевести с 20 марта 2012 года из офиса № 712 на новое рабочее место в офис № 724 следующих работников:

– Петрову Анну Петровну (главный бухгалтер);

– Павлову Валентину Павловну (бухгалтер);

– Алексеева Алексея Алексеевича (курьер).

 

 

 

 

 

Генеральный директор ООО «Компания»                                                                     /Иванов И.И./

 

С приказом ознакомлены:

 

01.03.2012                                                                                                                           /Петрова А.П./

 

01.03.2012                                                                                                                           /Павлова В.П./

 

01.03.2012                                                                                                                           /Алексеев А.А./

 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Вам открыт свободный доступ на 3 дня! Активируйте его :
Активировать

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.