Уведомление об отказе совмещения должностей

959
Если при совмещении должностей сотрудник выполняет работу, не предусмотренную трудовым договором, оно в обязательном порядке требует письменного согласия работника. В этом случае совмещение должностей оформляют дополнительным соглашением между работником и работодателем, а в этом соглашении указывают срок, на который устанавливается совмещение. Условие о сроке является обязательным в силу прямого указания закона (ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ).

Однако запрета на продление этого срока в законе нет, поэтому, когда он истечет, можно при необходимости заключить еще одно соглашение.

Может случиться, что работодатель или работник решат срок совмещения не продлевать, а сократить. Для этого достаточно направить другой стороне уведомление о намерении прекратить работу в порядке совмещения должностей (уведомление работника работодателю) или о намерении досрочно освободить от работы в порядке совмещения (уведомление работодателя работнику). Причины отказа объяснять не обязательно – закон этого не требует (ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ).

Компания может включить условие о совмещении в должностную инструкцию работника. А именно предусмотреть, что одна из его обязанностей – совмещать должность другого сотрудника в период временного отсутствия последнего (например, из-за отпуска или болезни). Тогда совмещение становится частью трудовых обязанностей сотрудника. Соответственно добровольно отказаться от их выполнения он не вправе. Точно так же и у компании нет оснований освободить сотрудника от совмещения.

В каком виде составляется

Типовой унифицированной формы для уведомления не установлено, поэтому как работнику (образец 2), так и работодателю (образец 1) его можно составить в произвольной форме.

Что обязательно должно быть в документе

В уведомлении обязательно нужно указать, с какого числа прекращается совмещение должностей. Поскольку Трудовой кодекс каких-либо обязательных причин для отказа не устанавливает, их можно в уведомлении не писать.

Уведомление об отказе совмещения должностей

Уведомление об отказе совмещения должностей

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Все изменения с 2018 года

    Налоговые и бухгалтерские изменения с 2018 года

    Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2018 году

    МРОТ в России с 1 января 2018 года

    Производственный календарь 2018 при шестидневной рабочей неделе

    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль