text
Учет. Налоги. Право

Приказ о продлении срока трудового договора

  • 5 апреля 2016
  • 1460

Приказ о продлении срока трудового договора должен содержать новую редакцию той части приказа о приеме на работу, в которой установлен срок работы. Образец приказа смотрите в этой статье.

Когда по дополнительному соглашению к срочному трудовому договору увеличивается первоначальный срок трудового договора с сотрудником, изменяется одно из условий, отраженных в приказе о приеме на работу. А именно – срок, на который сотрудник принят на работу (графы «с» и «по» в унифицированной форме Т-1, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1).

На основании заключения трудового договора в обязательном порядке издается приказ о приеме на работу и этот приказ должен соответствовать условиям заключенного с сотрудником договора (ч. 1 ст. 68 ТК РФ). Следовательно, при изменении в трудовом договоре условий, отраженных в приказе о приеме на работу, необходимо внести соответствующие поправки и в приказ. Иначе в случае проверки трудинспектор может расценить несоответствие сведений, отраженных в приказе и новой редакции трудового договора, как нарушение трудового законодательства.

Как составить приказ о продлени срока трудового договора

Несмотря на то что сам приказ о приеме на работу составляется по унифицированной форме (форма № Т-1), для документа, изменяющего условия этого приказа, никакой обязательной формы не предусмотрено.

Документ должен содержать новую редакцию той части приказа о приеме на работу, в которой установлен срок работы. Кроме того, в приказе обязательно должна быть личная подпись работника под записью о том, что он ознакомлен с документом. Согласно части 2 статьи 68 Трудового кодекса, приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись. Следовательно, с документом, изменяющим данный приказ, работника тоже необходимо ознакомить.

Скачать Образец приказа можно по ссылке в конце статьи. 

Приказ о продлении срока трудового договора образец

Общество с ограниченной

ответственностью «Компания»

4 апреля 2016 года                                                                                                  г. Москва

ПРИКАЗ № 3 л/с

о внесении изменения в приказ от 03.04.10 № 10 л/с

В связи с заключением с Петровой А.П. дополнительного соглашения от 02.04.12 № 1 об изменении трудового договора от 03.04.10 № 3 в части срока действия договора

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Изменить приказ от 03.04.10 № 10 л/с, изложив его в следующей редакции: «Принять на работу с 3 апреля 2010 года по 6 апреля 2017 года». Остальной текст приказа оставить неизменным.

2. Ответственному лицу (начальнику отдела кадров Сергеевой С.С.) довести до сведения Петровой Анны Петровны содержание данного приказа.

Основание: дополнительное соглашение от 04.04.16 № 1 об изменении трудового договора от 03.04.10 № 3.

Генеральный директор ООО «Компания»                                                         /Иванов И.И./

С приказом ознакомлена:

04.04.2016                                                                                                                /Петрова А.П./

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Приказ о продлении срока трудового договора (образец).doc

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.