Заявление о продлении срочного трудового договора в период беременности

396
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности сотрудницы работодатель обязан продлить срок трудового договора с ней до окончания беременности. Исключение из этого правила – трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

В таком случае работодатель не обязан продлевать срок договора с беременной сотрудницей, но должен предложить ей для перевода все имеющиеся у него вакансии (как соответствующие квалификации женщины, так и нижестоящие или нижеоплачиваемые), на которых будущая мама может работать с учетом ее состояния здоровья (ч. 3 ст. 261 ТК РФ).

Основанием для продления срочного трудового договора является заявление сотрудницы (ч. 2 ст. 261 ТК РФ). При отсутствии заявления трудовой договор не продлевается.

Как составить заявление о продлении срочного трудового договора 

Сотрудница может составить заявление в свободной форме, так как унифицированной формы этого документа не существует. Сотрудница просит о продлении трудового договора, поэтому ей необходимо в заявлении сослаться на реквизиты (номер и дату) этого договора.

Трудовой кодекс предусматривает для продления срочного трудового договора только одно основание – беременность сотрудницы. Причем она в обязательном порядке должна быть подтверждена медицинской справкой (ч. 2 ст. 261 ТК РФ). По этой причине справку необходимо упомянуть в заявлении и приложить к документу.

Так как по смыслу части 2 статьи 261 ТК РФ причиной продления срочного трудового договора является его окончание в период беременности, заявление о продлении срока договора можно подать как до окончания договора, так и непосредственно в день его окончания.

Скачать Образец заявления можно по ссылке в конце статьи. 

Заявление о продлении срочного трудового договора в период беременности. Образец

Генеральному директору ООО «Компания»

Иванову И.И.

от главного бухгалтера

Петровой Анны Петровны

ЗАЯВЛЕНИЕ

6 апреля 2016 года истекает срок моего трудового договора с ООО «Компания» от 03.04.10 № 3. Настоящим уведомляю, что я нахожусь в состоянии беременности (подтверждается справкой женской консультации № 12 г. Москвы от 30.03.2016).

На основании части 1 статьи 261 Трудового кодекса прошу продлить срок трудового договора от 03.04.10 № 3 до окончания беременности.

Приложение: справка женской консультации № 12 г. Москвы от 30.03.2016.

1 февраля 2016 года

/Петрова А.П./

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Заявление о продлении срочного трудового договора в период беременности (образец).doc


Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль