Бухгалтерская справка с расчетом сверхурочных

375
Сверхурочную работу сотрудникам оплачивают в повышенном размере. Либо по желанию работника ему вместо доплаты предоставляют дополнительное время отдыха, которое обычно называют отгулом (ст. 152 ТК РФ). Если до конца месяца, в котором была переработка, работник не представит заявление с просьбой об отгуле, бухгалтерия обязана начислить ему оплату за сверхурочную работу в повышенном размере.

За первые два часа сверхурочной работы сотруднику положена оплата не менее чем в полуторном, а за последующие часы – не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ). Этот размер оплаты является минимальным, компания по своей инициативе может его повысить. Новые размеры оплаты следует закрепить во внутренних нормативных документах.

Для расчета суммы компенсации за сверхурочную работу не установлено унифицированной формы записки-расчета, как, например, для определения размера отпускных. Поэтому с порядком расчета такой компенсации работодатель сотрудника не знакомит, а просто выплачивает ее и отражает в платежно-расчетной ведомости.

Однако у руководителя компании, налоговиков, а также проверяющих и внебюджетных фондов могут возникнуть вопросы по поводу правильности указанной бухгалтером суммы. На этот случай подробный расчет и обоснование размера компенсации имеет смысл оформить в виде бухгалтерской справки. Она поможет наглядно объяснить, за что и сколько компания должна заплатить работнику.

В каком виде составляется

Типовой унифицированной формы бухгалтерской справки о размере оплаты сверхурочной работы не установлено, поэтому ее можно составить в произвольной форме.

Что обязательно должно быть в документе

В справке нужно дать ссылку на приказ, которым предусмотрена оплата сверхурочной работы. Кроме того, необходимо включить в этот документ все показатели, которые нужны для расчета компенсации (дни работы, ее продолжительность, размер оплаты).

 

 

Общество с ограниченной

ответственностью «Компания»

 

БУХГАЛТЕРСКАЯ СПРАВКА

об оплате сверхурочной работы

 

 

г. Москва                                                                                                     30 марта 2012 года

 

 

На основании приказа от 27.03.2012 № 28-ок бухгалтер Павлова В.П. отработала 29 марта 2012 года сверхурочно 4 часа. Сверхурочная работа была обусловлена необходимостью изготовления копий документов по запросу ИФНС.

В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

В связи с вышеизложенным сумма компенсации Павловой В.П. за работу сверхурочно составляет 838 (восемьсот тридцать восемь) рублей 32 копейки.

Расчет прилагается.

 

РАСЧЕТ ОПЛАТЫ

сверхурочной работы Павловой В.П.

1

2

3

4

5

6

Дата

Оклад

(руб.)

Количество рабочих часов в месяце

Оплата за 1 рабочий час, руб.

(графа 2 / графа 3)

Количество отработанных сверхурочных часов

Начислено

(руб.)

30.03.12

20 000

167

119,76

4

(119,76 руб. х 2 ч. х 1,5) + (119,76 руб. х 2 ч. х 2) = 838,32

 

Главный бухгалтер                                                                                                /Петрова А.П./

 

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль