Приказ о приеме на работу на условиях совместительства

421
Компания, которая принимает на работу нового сотрудника, не обязана брать с него заявление. Его нет в перечне документов, обязательных для представления при приеме на работу (ст. 65 ТК РФ). Необходимо лишь заключить трудовой договор и на его основе издать приказ (ст. 68 ТК РФ). Поскольку этот порядок общий, он относится и к приему на работу совместителей – как внутренних, так и внешних. Это подтверждает Роструд (письмо от 31.10.07 № 4414-6).

Тем не менее на практике работодатели практически всегда просят, чтобы будущий сотрудник заполнил заявление еще до подписания трудового договора и оформления приказа о приеме. Ведь запрета на оформление заявления в ТК РФ нет. И будущие сотрудники не отказываются оформлять такой документ, так как скорейшее трудоустройство в их интересах. А кадровикам удобно делать в заявлениях служебные пометки, проставлять визы и отметки об исполнении.

После оформления заявления внешнего совместителя обычно знакомят под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и другими локальными актами компании, которые повлияют на работу. Затем заключают с ним трудовой договор, издают приказ о приеме на работу, вносят запись в трудовую книжку и заводят личную карточку по форме № Т-2 (утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1).

Кстати, при оформлении внутреннего совместительства тоже нужна личная карточка – отдельная от карточки сотрудника по основному месту работы.

В каком виде составляется

Специальной формы для заявления нет, поэтому работник может подать его на имя руководителя компании в произвольной форме.

Что обязательно должно быть в документе

В заявлении будущему работнику необходимо указать, на какую должность и с какой даты он хочет выйти на работу. И, конечно, сделать оговорку о том, что нужна работа на условиях совместительства.

 

Унифицированная форма № Т-1
Утверждена постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1

 

 

Код

 

Форма по ОКУД

0301001

Общество с ограниченной ответственностью «Компания»

ООО «Компания»

по ОКПО

27905025

       

(наименование организации)

 

Номер документа

Дата составления

ПРИКАЗ

18-07/ЛС

18.07.2012

(распоряжение)

о приеме работника на работу

 

 

Дата

Принять на работу

с

18.07.2012

 

по

 

 

 

Табельный номер

                                                  Андреева Андрея Андреевича

000007

(фамилия, имя, отчество)

в

Отдел продаж

 

(структурное подразделение)

менеджер

(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

 

по совместительству

(условия приема на работу, характер работы)

с тарифной ставкой (окладом)

15 000

руб.

00

коп.

 

(цифрами)

 

 

 

надбавкой

 

руб.

 

коп.

 

(цифрами)

 

 

 

с испытанием на срок

Два месяца

месяца(ев)

Основание:

Трудовой договор от “

18

июля

20

12

г. №

35-ТД

Руководитель организации

Генеральный директор

 

Иванов

 

И.И. Иванов

 

(должность)

 

(личная подпись)

 

(расшифровка подписи)

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

Андреев

18

июля

20

12

г.

 

(личная подпись)

 

 

 

 

 

 

 

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль