Запись в трудовой книжке

194
По общему правилу сведения о работе по совместительству в трудовую книжку работника не вносятся, и по своей инициативе работодатель, у которого сотрудник работает на постоянной основе, делать этого не обязан.

Однако если работник, устроившийся совместителем в другую компанию, пожелает, чтобы такие сведения все-таки в его трудовую книжку внесли, отказать в этом компания не вправе (ч. 5 ст. 66 ТК РФ). Для этого сотруднику необходимо представить по основному месту работы заявление с просьбой внести сведения по работе по совместительству в трудовую книжку (см. образец на стр. 212).

Запись в трудовой книжке работодатель делает на основании документов, подтверждающих работу по совместительству. Какие именно это документы, Трудовой кодекс не уточняет. Ими могут быть, например, приказ о приеме на работу, выписка из него, трудовой договор. Но самый безопасный вариант – взять с работника свежую справку о совместительстве с места работы (см. образец на стр. 214).

В каком виде составляется

Запись в трудовую книжку вносят гелевой, перьевой или шариковой ручкой черного, синего или фиолетового цвета (п. 1.1 инструкции, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.03 № 69).

Что обязательно должно быть в документе

В графе 1 ставят порядковый номер записи. Отметим, что в трудовой книжке нумерация записей должна быть сквозной. В графе 2 проставляют дату, с которой сотрудник начал работать по совместительству.

По общему правилу в графе 3 нужно в форме заголовка отразить полное и сокращенное наименование компании-работодателя. Однако, поскольку запись о совместительстве делает работодатель по основному месту работы, наименование другой компании писать в заголовке не требуется. Вместо этого сразу делают запись о приеме на работу по совместительству.

В графу 4 вносятся реквизиты приказа о приеме на работу, причем слово «приказ» нужно написать полностью.

 

 

записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

число

месяц

год

1

2

3

4

 

 

 

 

Общество с ограниченной ответственностью «Компания»

ООО «Компания»

 

2

18

02

2008

 

Принят на должность менеджера отдела маркетинга

Приказ от 18.02.2008 № 05-08/к

3

 

18

 

07

2012

Принят на работу по совместительству в Закрытое акционерное общество «Организация» на должность охранника

Приказ от 18.07.2012 № 18-07/ЛС

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль