Приказ о предоставлении отпуска совместителю

421
На сотрудников, работающих по совместительству, нормы трудового права распространяются наравне с основными работниками. Однако для совместителей установлены и некоторые особенности, в частности, при предоставлении им ежегодного оплачиваемого отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется совместителю на основании его заявления (см. образец на стр. 218) и оформляется приказом руководителя компании – так же, как и для всех остальных работников. Напомним, что приказ нужно составить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска – ведь именно за этот срок совместителя нужно будет уведомить о предстоящем отдыхе и выдать ему отпускные. В противном случае по желанию работника компании придется перенести его отпуск (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Продолжительность отпуска для совместителей установлена общая – 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).

Если речь идет об отпуске внутреннего совместителя, то компании необходимо будет оформить два приказа – по основному месту работы и по совместительству. Если же о внешнем, то отпуск на работе по совместительству должен совпадать с отпуском по основной работе (ч. 1 ст. 286 ТК РФ). Поскольку в законе это правило не связано с желанием работника, то его соблюдение для работодателя обязательно. Поэтому, прежде чем определяться со сроками отдыха, необходимо получить от совместителя сведения о дате его отпуска по основному месту работы, например попросить справку из компании-работодателя. Даты и длительность отпуска по основному месту работы также понадобятся, если совместитель попросит дополнительные дни отпуска без содержания. Ведь если на основной работе отпуск у него больше чем по совместительству, то компания обязана предоставить дополнительные дни отдыха, правда уже без выплаты отпускных (ч. 2 ст. 286 ТК РФ).

Как документ влияет на налоги

Приказ о предоставлении сотруднику ежегодного оплачиваемого отпуска – документ, на основании которого бухгалтерия будет рассчитывать и выплачивать совместителю отпускные, поэтому он необходим для обоснования расходов на оплату труда (ст. 255 НК РФ). При отсутствии приказа налоговики могут исключить сумму отпускных из расходов, поскольку не выполняется критерий их документальной подтвержденности (п. 1 ст. 252 НК РФ).

В каком виде составляется

Приказ о предоставлении отпуска совместителю составляют по унифицированной форме № Т-6 «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику» (утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1). Если же отпуск предоставляется сразу нескольким работникам, то можно использовать форму № Т-6а. Отметим, что в форме № Т-6а можно перечислить одновременно и основных сотрудников, и совместителей.

Что обязательно должно быть в документе

В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска совместителю нужно привести вид и продолжительность отпуска, а также даты его начала и окончания, поскольку от этих дат будет зависеть расчет зарплаты и отпускных.

 

 

Унифицированная форма № Т-6

Утверждена постановлением Госкомстата России

от 05.01.04 № 1

 

 

Код

 

Форма по ОКУД

0301005

Общество с ограниченной ответственностью ООО «Компания»

 

По ОКПО

27905025

(наименование организации)

 

Номер документа

Дата составления

ПРИКАЗ

23-9/ЛС

06.08.2012

(распоряжение)

о предоставлении отпуска работнику

Предоставить отпуск

Табельный номер

Михайлов Михаил Максимович

000006

                                                                (фамилия, имя, отчество)

Отдел маркетинга

(структурное подразделение)

 

менеджер

(должность (специальность, профессия))

 

за период работы с

20

июня

20

11

г.

по

20

мая

20

12

г.

А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на

28

календарных дней

с “

20

августа

20

12

г.

по

16

сентября

20

12

г.

 и (или)

Б.

(ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать))

На

-

календарных дней

с “

 

 

20

 

Г.

по

 

 

20

 

г.

В. Всего отпуск на

28

календарных дней

с “

20

августа

20

12

г.

по

16

сентября

20

12

г.

Руководитель организации

Генеральный директор

 

Иванов

 

И.И. Иванов

 

(должность)

 

(личная подпись)

 

(расшифровка подписи)

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

Михайлов

06

августа

20

12

г.

 

(личная подпись)

 

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль