Приказ о назначении директора

1554
При трудоустройстве руководителя компании помимо решения общего собрания участников и трудового договора составляют приказ о приеме на работу. Такой приказ является обязательным документом. В части 1 статьи 68 ТК РФ сказано, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основе заключенного трудового договора.

Как документ влияет на налоги

Приказ о приеме на работу является одним из документов, который налоговики наверняка затребуют при проверке обоснованности расходов на оплату труда, а проверяющие из ФСС и ПФР – пособий и страховых взносов.

В каком виде составляется

Есть два варианта оформления приказа. Первый – это составить его по унифицированной форме № Т-1, которая утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1 (см. образец 1). Второй вариант предложен в письме Роструда от 19.12.07 № 5205-6-0. Роструд предлагает на основании трудового договора с директором издать приказ о его вступлении в должность. Утвержденного бланка такого приказа нет, поэтому его можно оформить в свободной форме с такой формулировкой: «Во исполнение решения акционеров (участников) приступаю к исполнению обязанностей с такого-то числа» (см. образец 2).

Мы советуем оформлять оба приказа. Первый будет храниться в кадровой службе компании, а второй пригодится для представления в сторонние организации, например в банк для оформления карточки с образцами подписей и оттиска печати. Такой документ для третьих лиц будет являться подтверждением полномочий единоличного исполнительного органа юридического лица (директора, генерального директора). При этом будет исключена возможность распространения информации о заработной плате и иных условиях труда руководителя.

Что обязательно должно быть в документе

В приказе по форме № Т-1 (см. образец 1) в качестве основания для приема на работу директора логичнее привести не только трудовой договор, но и решение общего собрания участников общества об избрании руководителя. Для этого форму необходимо дополнить еще одной строчкой. Это не запрещено. Главное, чтобы был приказ о дополнении формы (Порядок, утв. постановлением Госкомстата России от 24.03.99 № 20).

Приказ по форме № Т-1 подписывает работник, уполномоченный на это учредителями, собственниками имущества компании, на основании устава или решения общего собрания участников (например, председатель общего собрания участников, на котором был назначен руководитель, или же сам руководитель). По общему правилу с данным документом работник (то есть руководитель компании) должен быть ознакомлен в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

Приказ о вступлении в должность (см. образец 2) может подписать сам директор. В этом приказе достаточно указать, что директор приступил к исполнению своих обязанностей, оклад и другие условия трудового договора приводить не надо.

Приказ о назначении директора

Приказ о назначении директора

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль