Приказ об увольнении

232
На основании решения общего собрания участников компании о прекращении полномочий директора надо издать приказ о его увольнении. Этот документ обязателен, так как в Трудовом кодексе прямо сказано, что прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя (ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ). В день увольнения, приведенный в приказе, необходимо окончательно рассчитаться с директором по зарплате, выплатить ему выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выдать трудовую книжку.

Если генеральный директор увольняется по собственному желанию, он должен уведомить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц до желаемой даты увольнения (ст. 280 ТК РФ).

Как документ влияет на налоги

Приказ об увольнении директора подтверждает расходы на выплату ему компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия.

В каком виде составляется

Приказ составляют по унифицированной форме № Т-8 (постановление Госкомстата России от 05.01.04 № 1).

Что обязательно должно быть в документе

В приказе об увольнении приводят следующие сведения:

– наименование компании;

– коды (ОКПО, ОКУД);

– дату увольнения;

– Ф. И. О. директора;

– наименование структурного подразделения (например, дирекция), профессию (должность);

– табельный номер директора;

– основание прекращения трудового договора (подробно о возможных основаниям см. комментарий к документу «Решение общего собрания об увольнении» на стр. 273).

Приказ подписывает тот сотрудник, кто в компании уполномочен заключать и расторгать трудовой договор с генеральным директором (например, председатель общего собрания участников общества). Кроме того, нужна подпись директора, удостоверяющая, что его ознакомили с приказом.

В конфликтной ситуации, когда директор отказывается ставить свою подпись, в приказе делают специальную оговорку. К примеру: «Подписать приказ отказался» (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ).

Если директор не явился в компанию и у компании нет возможности получить его подпись в приказе, можно послать копию приказа по почте – заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. В случае спора это будет доказательством того, что компания ознакомила директора с приказом.

Во избежание разногласий датировать приказ стоит последним днем работы директора (то есть днем увольнения).

В качестве основания для увольнения приводят решение общего собрания участников общества. Кроме того, можно сослаться и на другие документы. Например, при увольнении по собственному желанию – это заявление об уходе, при увольнении по дополнительным основаниям, перечисленным в трудовом договоре, – соответствующий пункт этого договора.

 

Унифицированная форма № Т-8

Утверждена постановлением Госкомстата России

от 05.01.04 № 1

 

 

 

Код

Общество с ограниченной ответственностью «Компания»

Форма по ОКУД

0301006

ООО «Компания»

по ОКПО

16035711

(наименование организации)

 

 

       

 

Номер документа

Дата составления

ПРИКАЗ

52

27.12.2012

(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

Прекратить действие трудового договора от “

18

сентября

20

12

г. №

15-ТД

,

уволить “

27

декабря

20

12

г.

 

                   

(ненужное зачеркнуть)

 

 

Табельный номер

Астахов Игорь Иванович

000005

(фамилия, имя, отчество)

 

дирекция

(структурное подразделение)

генеральный директор

(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

 

В связи с принятием общим собранием участников ООО «Компания» решения о прекращении трудового договора, пункт 2 части 1 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации

(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))

 

Основание (документ, номер, дата):

Решение общего собрания участников ООО «Компания» от 26.12.12 № 9

 

(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)

Руководитель организации

Председатель общего собрания участников

 

Иванов

 

П.П. Иванов

 

(должность)

 

(личная подпись)

 

(расшифровка подписи)

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

Астахов

27

декабря

20

12

г.

 

(личная подпись)

 

 

 

 

 

 

 

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме

(от “

 

 

20

 

г. №

 

) рассмотрено

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль