text
Учет. Налоги. Право

Уведомление в налоговую инспекцию о приеме иностранца

  • 29 июня 2015
  • 904

В инспекцию надо направить уведомление о привлечении иностранного работника. Не важно, прибыл сотрудник в безвизовом порядке или из «визовой» страны – уведомить требуется в любом случае.

Исключение – Белоруссия, о гражданах из этой страны уведомлять инспекцию не нужно. Отметим, что, даже если иностранца оформляют в обособленное подразделение компании, уведомление нужно направлять в инспекцию головного офиса.

Уведомление нужно представить в течение десяти рабочих дней. В отношении сотрудников из безвизовых стран этот срок исчисляется с момента заключения договора. Безвизовые страны – это Азербайджан, Армения, Казахстан, Киргизия, Молдова, Таджикистан, Узбекистан, Украина (письмо МИД России от 27.09.06 № 32253/19).

В отношении иностранцев, которым для въезда требуется виза, законодательные нормы расплывчаты. Так, согласно подпункту 4 пункта 8 статьи 18 Федерального закона от 25.07.02 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», срок для уведомления отсчитывается от одного из следующих событий: подано ходатайство о выдаче иностранцу приглашения; иностранец приехал к месту работы или месту пребывания; он получил разрешение на работу.

В ФНС России нас заверили, что в отношении работника из «визовой» страны надо представить уведомление в течение 10 дней после заключения договора. Той же позиции придерживаются и территориальные инспекции. Отметим, что в 10-дневный срок еще раз нужно будет уведомить налоговую инспекцию и в случаях, если аннулировано разрешение иностранца на работу. А также если с ним заключен новый договор.

Как документ влияет на налоги

Уведомить инспекцию о безвизовом иностранце имеет смысл для того, чтобы избежать солидных штрафов. Если налоговики решат, что такое уведомление обязательно, а компания его не представит, то ее могут оштрафовать на сумму от 400 до 800 тыс. рублей, а ее руководителя – от 35 до 50 тыс. рублей (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).

В каком виде составляется

Обязательной формы для уведомления нет. Примерная форма приведена в письме ФНС России от 24.08.07 № ГИ-6-04/676@. Ее и стоит заполнить.

Что обязательно должно быть в документе

Уведомление составляется по каждому работнику-иностранцу. В него включаются сведения о сотруднике (Ф. И. О., пол, возраст, дата приема на работу, период работы, гражданство, код страны и т. д.). Код страны, из которой прибыл сотрудник, приводят по Общероссийскому классификатору стран мира (утвержден постановлением Госстандарта России от 14.12.01 № 529-ст).

 

ИФНС России № 1 по г. Москве

(наименование налогового органа)

 

УВЕДОМЛЕНИЕ №  5

о привлечении и об использовании иностранных работников

1. Сведения о работодателе (организации или индивидуальном предпринимателе), заказчике работ (услуг)

Полное наименование работодателя, заказчика работ, услуг (организации или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя) (нужное подчеркнуть):

Общество с ограниченной ответственностью «Компания»

 

Для организаций

ОГРН

1

0

4

5

0

1

2

4

6

1

0

2

2

 

ИНН

7

7

0

1

0

2

5

4

7

8

 

КПП

7

7

0

1

0

1

0

0

1

Для индивидуальных предпринимателей

ОГРНИП

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ИНН

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Сведения об иностранных гражданах, осуществляющих трудовую деятельность

2.1. Фамилия  Ткаченко

 

2.2. Имя  Виталий

 

2.3. Отчество (если имеется)  Александрович

 

2.4. Пол:

V

муж.

 

жен.

(нужное отметить знаком “V”)

 

2.5. Дата рождения

2

8

 

0

4

 

1

9

7

9

2.6. Место рождения  пос. Георгиевка Лутугинского района Луганской области

 

2.7. Гражданство (название

государства, либо без гражданства)

Республика Украина

Код ОКСМ (страны)

8

0

4

2.9. Документ, удостоверяющий личность:

2.9.1. Для иностранного гражданина:

2.9.1.1. Паспорт иностранного гражданина: а) серия

АН

, б) номер

679345

2.9.2. Для лица без гражданства:

2.9.2.1. Вид на жительство лица без гражданства: а) серия

 

, б) номер

 

2.10. Адрес места пребывания:

2.10.1. Почтовый индекс

1

4

2

1

1

4

 

2.10.2. Субъект Российской Федерации

Московская область

Код субъекта РФ

7

8

2.10.3. Район Подольский

 

2.10.4. Город  Подольск

 

2.10.5. Населенный пункт 

(село, поселок и т.п.)

2.10.6. Улица (проспект, переулок и т.д.)  Свердлова

 

2.10.7. Номер дома 

46а

номер корпуса (строения)

 

номер квартиры

69

 

2.11. Дата приема на работу иностранного гражданина  02.07.2012

 

2.12. Период осуществления трудовой деятельности по трудовому и (или) гражданско-правовому договору на выполнение работ (оказание услуг)  Один год

 

Руководитель (заместитель руководителя) организации

           Астахов

 

Астахов И.И.

 

(подпись)

 

(Ф.И.О.)

М.П.

Дата

0

3

 

0

7

 

2

0

1

2

 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Вам открыт свободный доступ на 3 дня! Активируйте его :
Активировать

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.