text
Учет. Налоги. Право

Заявление на разрешение о привлечении иностранной рабочей силы

  • 29 июня 2015
  • 497

Чтобы привлечь к труду временно пребывающего в РФ иностранца, который приехал на основании визы, работодателю нужно выполнить ряд последовательных действий. И начать надо с того, чтобы получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Без этого разрешения компания не вправе принимать на работу иностранцев, временно пребывающих в РФ на основании визы (абз. 1 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.02 № 115-ФЗ).

Получив разрешение, надо подать ходатайство о выдаче приглашения на въезд в РФ иностранного работника. К ходатайству необходимо приложить документы для выдачи разрешения на работу этому иностранцу.

Одновременно вы должны представить гарантии материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранного гражданина на период его пребывания в России. А уже после этого уведомить инспекцию по местонахождению компании о привлечении иностранного работника.

Порядок получения разрешения регулируется двумя основными документами:

1) Административный регламент (утв. совместным приказом ФМС России № 1, Минздравсоцразвития России № 4, Минтранса России № 1, Госкомрыболовства России № 2 от 11.01.08);

2) Правила определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот (утв. постановлением Правительства РФ от 22.12. 06 № 783).

Подать заявление необходимо в отделение ФМС России, на территории которого зарегистрирована компания (п. 43, 43.1 Административного регламента).

К заявлению нужно приложить документы, перечисленные в пунк тах 43.2–43.4 Административного регламента. Для российских компаний это:

а) копии двух свидетельств:

– о внесении записи в ЕГРЮЛ;

– о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации;

б) проект трудового договора или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников;

в) платежное поручение об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения с отметкой банка о его исполнении (п. 1 информационного письма Президиума ВАС РФ от 25.05.05 № 91).

Уплатить госпошлину нужно в сумме 6000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника (подп. 23 п. 1 ст. 333.28 НК РФ).

Согласно пункту 25 Административного регламента, решение о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников принимается органом миграционной службы в течение 30 дней со дня приема документов. В случае если для принятия такого решения требуется проведение экспертизы документов, такое решение принимается в 15-дневный срок после получения экспертного заключения, но не позднее 45 дней со дня подачи документов.

В каком виде составляется

Форма заявления о привлечении иностранной рабочей силы утверждена приказом ФМС России от 25.12.06 № 369.

Что обязательно должно быть в документе

В заявлении надо написать, на какие должности компания планирует принять иностранных работников и в каком количестве. Также приводят вид деятельности компании и количество работающих у нее сотрудников.

 

 

Приложение N 1

к приказу ФМС России

от 25.12.06 N 369

 

Общество с ограниченной ответственностью "Компания"

(ООО "Компания")

 

Заместителю директора

ФМС России

                

Организация       ООО "Компания"              просит выдать разрешение на привлечение

                               (название организации)

и использование иностранных работников.

 

N  п/п

Должность, в которой будет работать  гражданин              

Страна    

Число    привлекаемых иностранных граждан  

 

Заместитель руководителя по вопросам экспортных операций

Чехия

Один человек

 

 

 

 

Разрешение запрашивается на срок с 01.06.2012  по 31.05.2013

Основание необходимости привлечения иностранных работников: отсутствие национальных кадров в регионе.

                                        

Организация занимается Оптовая торговля одеждой

                              (указать вид хозяйственной деятельности)

В организации работает 70 российских граждан и 0 иностранных граждан.

Юридический и фактический адрес организации.

127138, г. Москва, ул. Басманная, д. 25

127138, г. Москва, ул. Басманная, д. 25

Приложения:

1. Свидетельство ФНС РФ о постановке на учет в налоговом органе юридического лица (нотариальная копия).

2. Свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ (нотариальная копия).

3. Проект трудового договора.

4. Решение общего собрания участников о назначении генерального директора.

 

 

                          

Руководитель организации           Астахов И.И.                                                 Астахов

                                                     (фамилия, инициалы)                   М. п.             (подпись)

 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Вам открыт свободный доступ на 3 дня! Активируйте его :
Активировать

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.