text
Учет. Налоги. Право

Ходатайство в миграционную службу о выдаче приглашения

  • 29 июня 2015
  • 2454

После получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников компании надо подать в территориальный орган ФМС России ходатайство о выдаче приглашения на въезд в РФ иностранного работника (п. 2 ст. 18 Федерального закона от 25.07.02 № 115-ФЗ, п. 25 Правил оформления приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства, утв. постановлением Правительства РФ от 08.10.07 № 655).

К ходатайству нужно приложить:

– копию паспорта иностранного работника;

– гарантийные письма работодателя о том, что он обязуется предоставлять материальное, медицинское, жилищное обеспечение работнику-иностранцу на период его пребывания в РФ;

– квитанцию об уплате госпошлины за выдачу приглашения в размере 500 рублей за каждого работника (подп. 17 п. 1 ст. 333.28 НК РФ).

Кроме того, компании нужно самостоятельно получить для временно пребывающего иностранца разрешение на работу в России, так как без него она не вправе принять этого сотрудника в штат или заключить с ним гражданско-правовой договор (п. 4 ст. 13 закона № 115-ФЗ). Поэтому вместе с ходатайством о выдаче приглашения понадобится подать в территориальный орган ФМС России пакет документов для выдачи разрешения на работу каждому иностранному работнику (п. 45 Административного регламента исполнения государственной функции по оформлению приглашений, а также принятию решений о выдаче виз иностранным гражданам и лицам без гражданства (утв. приказом МИДа России от 28.01.10 № 1027)). В пакет документов входят:

– заявление по форме, утвержденной приказом ФМС России от 25.12.06 № 370;

– цветная фотография иностранного гражданина размером 30 х 40 мм;

– копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;

– копии документов о профессиональном образовании, квалификации, полученных иностранным работником в иностранном государстве, или справка об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании;

– квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу;

– копия специального разрешения на въезд иностранного работника на территорию, на посещение организации или объекта (подп. 45.1–45.7 Административного регламента).

Решение о выдаче разрешения на работу выдается одновременно с приглашением на въезд иностранного работника (подп. 2 п. 2 ст. 18 закона № 115-ФЗ). Срок для выдачи указанных документов составляет 30 дней с даты подачи ходатайства о получении приглашения на въезд и приложенных к нему документов (п. 6 Правил оформления приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства).

После того как органы ФМС России выдадут разрешительные документы, которые необходимы для привлечения иностранца к трудовой деятельности в России, вы можете заключить с ним соответствующий договор (трудовой или гражданско-правовой) и допустить его к работе. Образец трудового договора см. на стр. 302. Добавим, что о приеме на работу визового иностранца нужно уведомить налоговую инспекцию. Порядок такой же, как и в отношении безвизовых иностранных работников (см. подробнее на стр. 292).

В каком виде составляется

Форма ходатайства приведена в приложении № 2 к Административному регламенту.

Что обязательно должно быть в документе

В ходатайстве приводят данные о компании и иностранном работнике, для которого нужно приглашение.

Ходатайство в миграционную службу о выдаче приглашения

Ходатайство в миграционную службу о выдаче приглашения

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.