text
Газета

График поставки инструментов (сырья, материалов)

  • 30 июня 2015
  • 631

В своей работе надомники могут использовать материалы, инструменты и механизмы как предоставленные компанией, так и приобретенные за свой счет. По общим правилам порядок и сроки обеспечения надомников сырьем, материалами и полуфабрикатами, расчетов за изготовленную продукцию, возмещения стоимости материалов, принадлежащих надомникам, порядок и сроки вывоза готовой продукции определяются трудовым договором (ст. 310 ТК РФ).

А чтобы и компания, и надомник четко знали, когда именно и какие именно материалы и инструменты будут передаваться, удобно оформить график их передачи в виде отдельного документа. Он поможет избежать сбоев в работе надомника и простоев.

Как документ влияет на налоги

График поставки материалов и инструментов наряду с трудовым договором подтверждает реальность работы сотрудника на дому. А значит, дает возможность избежать споров с проверяющими из инспекции об обоснованности расходов на оплату труда.

На надомную работу компании нередко переводят сотрудниц, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Ведь это позволяет им получать зарплату, не теряя при этом права на ежемесячное «детское» пособие (ч. 3 ст. 256 ТК РФ, ч. 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Некоторые филиалы ФСС, к примеру, считают, что надомницей может быть только та работница, которая создает некие материальные ценности, например швея. Проверяющие фонда ссылаются на определение надомника из статьи 310 ТК РФ. Это сотрудник, который выполняет работу на дому из материалов с использованием инструментов и механизмов.

Значит, руководитель отдела кадров или бухгалтер не может быть надомником. Судьи с этим не согласны (постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 13.03.12 № Ф09-1216/12). Ведь трудовое законодательство не содержит ограничений в отношении круга сотрудников, которые могут быть надомниками. В случае спора график поставки материалов и инструментов (например, компьютера, сканера, принтера) понадобится, чтобы доказать специалистам ФСС РФ, что сотрудница действительно трудится на дому.

В каком виде составляется

Для графика поставки инструментов и материалов нет унифицированного бланка, поэтому можно составить этот документ в свободной форме.

Что обязательно должно быть в документе

В документе нужно сослаться на трудовой договор с надомником и указать период, на который составлен график (весь срок действия трудового договора, год, квартал, месяц). А затем подробно расписать, какие именно инструменты и материалы компания собирается передать сотруднику и в какие сроки она планирует это сделать.

График должен утвердить руководитель компании своей подписью. А работник распишется в том, что он согласен со сроками и перечнем получаемых материальных ценностей.

 

Общество с ограниченной

ответственностью «Компания»

 

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

ООО «Компания»

Астахов           Астахов И.И.

02.07.2012

 

 

 

 

ГРАФИК ПОСТАВКИ

оборудования и материалов

в соответствии с пунктами 1.1 и 2.1.4 трудового договора от 02.07.2012 № 35-ТД

№ п/п

Вид передаваемого оборудования (инструментов, материалов)

Срок передачи

1

Компьютер, принтер, факс, бумага для принтера «Балет»

02.07.2012

2

Текст инструкции по сбору хлебопекарного оборудования

02.07.2012

3

Текст инструкции по эксплуатации хлебопекарного оборудования

31.07.2012

4

Текст инструкции по ремонту хлебопекарного оборудования

15.08.2012

С графиком поставки ознакомлен и согласен:

 

 

 

02.07.2012                                                                       Ковалев                                              Н.Н. Ковалев

 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.