График поставки инструментов (сырья, материалов)

594
В своей работе надомники могут использовать материалы, инструменты и механизмы как предоставленные компанией, так и приобретенные за свой счет. По общим правилам порядок и сроки обеспечения надомников сырьем, материалами и полуфабрикатами, расчетов за изготовленную продукцию, возмещения стоимости материалов, принадлежащих надомникам, порядок и сроки вывоза готовой продукции определяются трудовым договором (ст. 310 ТК РФ).

А чтобы и компания, и надомник четко знали, когда именно и какие именно материалы и инструменты будут передаваться, удобно оформить график их передачи в виде отдельного документа. Он поможет избежать сбоев в работе надомника и простоев.

Как документ влияет на налоги

График поставки материалов и инструментов наряду с трудовым договором подтверждает реальность работы сотрудника на дому. А значит, дает возможность избежать споров с проверяющими из инспекции об обоснованности расходов на оплату труда.

На надомную работу компании нередко переводят сотрудниц, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Ведь это позволяет им получать зарплату, не теряя при этом права на ежемесячное «детское» пособие (ч. 3 ст. 256 ТК РФ, ч. 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Некоторые филиалы ФСС, к примеру, считают, что надомницей может быть только та работница, которая создает некие материальные ценности, например швея. Проверяющие фонда ссылаются на определение надомника из статьи 310 ТК РФ. Это сотрудник, который выполняет работу на дому из материалов с использованием инструментов и механизмов.

Значит, руководитель отдела кадров или бухгалтер не может быть надомником. Судьи с этим не согласны (постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 13.03.12 № Ф09-1216/12). Ведь трудовое законодательство не содержит ограничений в отношении круга сотрудников, которые могут быть надомниками. В случае спора график поставки материалов и инструментов (например, компьютера, сканера, принтера) понадобится, чтобы доказать специалистам ФСС РФ, что сотрудница действительно трудится на дому.

В каком виде составляется

Для графика поставки инструментов и материалов нет унифицированного бланка, поэтому можно составить этот документ в свободной форме.

Что обязательно должно быть в документе

В документе нужно сослаться на трудовой договор с надомником и указать период, на который составлен график (весь срок действия трудового договора, год, квартал, месяц). А затем подробно расписать, какие именно инструменты и материалы компания собирается передать сотруднику и в какие сроки она планирует это сделать.

График должен утвердить руководитель компании своей подписью. А работник распишется в том, что он согласен со сроками и перечнем получаемых материальных ценностей.

 

Общество с ограниченной

ответственностью «Компания»

 

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

ООО «Компания»

Астахов           Астахов И.И.

02.07.2012

 

 

 

 

ГРАФИК ПОСТАВКИ

оборудования и материалов

в соответствии с пунктами 1.1 и 2.1.4 трудового договора от 02.07.2012 № 35-ТД

№ п/п

Вид передаваемого оборудования (инструментов, материалов)

Срок передачи

1

Компьютер, принтер, факс, бумага для принтера «Балет»

02.07.2012

2

Текст инструкции по сбору хлебопекарного оборудования

02.07.2012

3

Текст инструкции по эксплуатации хлебопекарного оборудования

31.07.2012

4

Текст инструкции по ремонту хлебопекарного оборудования

15.08.2012

С графиком поставки ознакомлен и согласен:

 

 

 

02.07.2012                                                                       Ковалев                                              Н.Н. Ковалев

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль