text
Учет. Налоги. Право

Акт приема-передачи выполненной работы

  • 30 июня 2015
  • 567

Чтобы оплатить надомнику его труд, необходим документ, из которого будет ясно, что сотрудник выполнил работу своевременно и в полном объеме. Для этого оформляют акт приема-сдачи работы. Этот документ является основанием для окончательного или поэтапного расчета сумм оплаты выполненных работ. Причем оформлять его можно независимо от того, какой договор заключен с надомником – бессрочный или на определенный срок.

Акт составляет работник, ответственный за прием выполненных работ, поэтому в документе нужна его подпись. Утвердить акт должен руководитель компании или уполномоченный им на это работник. После этого акт передают в бухгалтерию для расчета и выплаты надомнику причитающейся суммы. Если при приемке работ и изготовленной продукции обнаружится брак, этот факт также понадобится отразить в акте.

Как документ влияет на налоги

Акт приема-передачи работ подтверждает расходы на оплату труда надомника (ст. 255 ТК РФ). Кроме того, он необходим, чтобы на проверке ФСС РФ доказать реальность работы на дому сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. И соответственно правомерность назначения ей ежемесячного «детского» пособия (ч. 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

В каком виде составляется

Прием-сдача работы, выполненной по срочному трудовому договору, который заключен на время ее производства, осуществляется по акту. Для этого применяют форму № Т-73 «Акт о приемке работ, выполняемых по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы» (утв. постановлением Госкомстата России от 06.04.01 № 26 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»). Вместе с тем применение аналогичной формы акта для оформления работ по договору, заключенному на неопределенный срок, в том числе с надомником, также не противоречит законодательству.

Что обязательно должно быть в документе

В документе делают ссылку на трудовой договор с надомником, затем пишут период работы, о выполнении которой отчитывается сотрудник, его Ф. И. О. А в таблице перечисляют вид выполненных работ и их стоимость.

 

 

Унифицированная форма № Т-73

Утверждена постановлением Госкомстата
России от 05.01.04 № 1

 

Код

Форма по ОКУД

0301053

Общество с ограниченной ответственностью "Компания"

(ООО "Компания")

по ОКПО

16035711

(наименование организации)

 

 

 

                                                                 (структурное подразделение)

Вид деятельности по ОКВЭД

 

Трудовой договор

номер

35-ТД

 

дата

31.07.2012

Срок действия договора

с

02.07.2012

 

по

до выполнения всего объема работ, предусмотренного в производственном плане

         

УТВЕРЖДАЮ

 

Номер документа

Дата составления

 

Отчетный период

 

Руководитель

Генеральный директор

 

 

 

 

(должность)

 

 

с

по

 

Астахов

 

И.И. Астахов

АКТ

1

31.07.2012

 

02.07.2012

31.07.2012

 

(личная подпись)

 

(расшифровка подписи)

о приеме работ,

 

М.П.

                     

выполненных по срочному трудовому договору, заключенному

на время выполнения определенной работы

В соответствии с трудовым договором №

35-ТД

от “

02

июля

20

12

г.

Работник                                                               Ковалев Николай Николаевич

(фамилия, имя, отчество)

выполнил за отчетный период следующие работы:

Номер
по порядку

Наименование работы

Сумма, руб.

1

2

3

1

Перевод инструкции по сбору хлебопекарного оборудования

7000

Итого

7000

Сумма аванса, предоплаты

-

Всего к выплате (с учетом аванса, предоплаты)

7000

Работа(ы) выполнена(ы)  Качество работ соответствует нормативам, установленным для данного вида работы, в полном объеме

(указать качество, объем, уровень выполнения работ)

 

 

 

 

 

 

 

на сумму  Семь тысяч

(прописью)

 

 

руб.

00

коп.

Работу сдал
Работник

Ковалев

 

 

(личная подпись)

 

Работу принял
Представитель работодателя
(руководителя организации)

Руководитель хлебопекарного цеха

 

Борисов

 

С.С. Борисов

 

(должность)

 

(личная подпись)

 

(расшифровка подписи)

Руководитель структурного подразделения

 

 

 

 

 

 

(должность)

 

(личная подпись)

 

(расшифровка подписи)

Главный (старший) бухгалтер

 

 

Петрова

 

А.П. Петрова

 

 

 

(личная подпись)

 

(расшифровка подписи)

               

 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.