Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету

1622
Одна из обязанностей компании – сообщать в военный комиссариат о принятии на работу и увольнении граждан, подлежащих воинскому учету. К этой категории относятся мужчины в возрасте от 18 до 27 лет (призывники), а также военнослужащие запаса, в том числе окончившие военную кафедру. Для каждой категории граждан предусмотрен определенной возраст, в течение которого ведется их воинский учет.

Так, все мужчины призывного возраста (от 18 до 27 лет) подлежат учету в обязательном порядке. Возраст учета граждан, пребывающих в запасе, зависит от их воинского звания, отраженного в военном билете.

Подлежат снятию с воинского учета Женщины в возрасте Мужчины в возрасте
45 лет 50 лет 50 лет 55 лет 60 лет 60 лет 65 лет
Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы Офицеры Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы Младшие офицеры Майоры, капитаны III ранга, подполковники, капитаны II ранга Полковники и капитаны I ранга Высшие офицеры
 

Компания направляет сведения в течение двух недель с момента принятия сотрудника на работу либо его увольнения (п. 32 постановления Правительства РФ от 27.11.06 № 719).

За несообщение сведений предусмотрена ответственность для работника, ведущего в компании воинский учет. Это штраф по статье 21.1 КоАП РФ, максимальная сумма которого составляет 1000 рублей.

В каком виде составляется

Официально форма сообщения о гражданине, подлежащем воинскому учету, не утверждена. Так что этот документ можно составить в свободной форме. Примерная форма документа есть в Методических рекомендациях Генерального штаба РФ от 31.12.07. И хотя она не является обязательной, проще ее придерживаться. Лучше если сообщение будет выполнено на бланке компании. Если бланка нет, в левом углу необходимо указать полные данные организации.

Что обязательно должно быть в документе

Большая часть сведений – анкетные данные работника. Вопросы могут возникнуть только по двум разделам: «Воинское звание» и «Полное кодовое наименование». Эти данные берутся из военного билета (у граждан, пребывающих в запасе) или из приписного свидетельства (у мужчин призывного возраста до получения военного билета). Если в представленных работником документах нет нужной информации, в этих графах пишут «не заполняется»

Сообщение подписывает руководитель компании и ответственный за ведение воинского учета. Последний указывает рядом со своей подписью контактный телефон.

 

 

 

Общество с ограниченной ответственностью «Компания»

г. Москва, ул. Басманная, дом 25,

тел. 555-55-55

 

Военному комиссару ОВК «Пролетарское»

(наименование военного комиссариата,

органа местного самоуправления)

 

СВЕДЕНИЯ

о гражданине, подлежащим воинскому учету, и принятии (поступлении)

его на работу (в образовательное учреждение) или увольнении

(отчислении) его с работы (из образовательного учреждения)

  

Сообщаю, что гражданин _Михайлов Михаил Максимович________________________,

(фамилия, имя отчество)

подлежащий воинскому учету, воинское звание ____не заполняется ____,

 

19 _87_ года рождения,  ВУС №________не заполняется_________________________,

(полное кодовое обозначение)

проживающий по адресу: ___ г. Москва, Пролетарский проспект, д. 1, кв. 105

________________________________________________________________________

 

принят (поступил), уволен с работы (отчислен из образовательного учреждения)

в Общество с ограниченной ответственностью «Компания»___________________

(полное наименование организации, образовательного учреждения, юридический адрес

_____________________________________________________________________________

организации (образовательного учреждения)

на должность _менеджера отдела продаж_______________________________________

по адресу г. Москва, ул. Басманная, д. 25________________________________________

(указывается фактический адрес местонахождения организации)

на основании приказа № __6__ от «__17__» __февраля__________ 20 _12 г.

 

Руководитель организации (образовательного учреждения)

Генеральный директор

 

Иванов

 

Иванов И.И.

 

 

Ответственный за ВУР

Начальник отдела кадров (тел. 555-55-55)

 

Сергеева

 

Сергеева С.С.

М.П. 

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль