Работу во вредных условиях надо компенсировать всем сотрудникам

410

«…Провели недавно специальную оценку рабочих мест офисных сотрудников. По результатам оценки условия труда программистов признаны вредными. Надо ли начислять дополнительные взносы с выплат в их пользу? Кроме того, необходимо ли за вредные условия труда предоставлять дополнительный отпуск, доплачивать к окладу и устанавливать сокращенный рабочий день?..»

— Из письма Ольги Тарасовой, г. Екатеринбург

Ольга, платить дополнительные взносы за таких сотрудников не требуется. А вот компенсации необходимо установить.

Начислять страховые взносы по дополнительным тарифам надо лишь на выплаты сотрудникам, которые имеют право на досрочную пенсию. Виды работ и должностей, дающих право на досрочную пенсию, названы в подпунктах 1–18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ и конкретизированы в списках 1 и 2 (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10 ). Программистов в этих списках нет.

Но при этом надо компенсировать программистам работу во вредных условиях. Независимо от подкласса вредности сотрудникам надо доплачивать ежемесячно не менее четырех процентов от оклада (ст. 146 , 147 ТК РФ). Кроме того, если работа вредная с подклассом 3.2–3.4, надо предоставить дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней ( ст. 117 ТК РФ ). А при подклассах 3.3 или 3.4 необходимо также сократить рабочую неделю до 36 часов ( ст. 92 ТК РФ ). Если этого не сделать, возможен штраф на компанию до 50 тыс. рублей ( ст. 5.27 КоАП РФ ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль