text
Учет. Налоги. Право

Работу во вредных условиях надо компенсировать всем сотрудникам

  • 17 сентября 2014
  • 417

«…Провели недавно специальную оценку рабочих мест офисных сотрудников. По результатам оценки условия труда программистов признаны вредными. Надо ли начислять дополнительные взносы с выплат в их пользу? Кроме того, необходимо ли за вредные условия труда предоставлять дополнительный отпуск, доплачивать к окладу и устанавливать сокращенный рабочий день?..»

— Из письма Ольги Тарасовой, г. Екатеринбург

Ольга, платить дополнительные взносы за таких сотрудников не требуется. А вот компенсации необходимо установить.

Начислять страховые взносы по дополнительным тарифам надо лишь на выплаты сотрудникам, которые имеют право на досрочную пенсию. Виды работ и должностей, дающих право на досрочную пенсию, названы в подпунктах 1–18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ и конкретизированы в списках 1 и 2 (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10 ). Программистов в этих списках нет.

Но при этом надо компенсировать программистам работу во вредных условиях. Независимо от подкласса вредности сотрудникам надо доплачивать ежемесячно не менее четырех процентов от оклада (ст. 146 , 147 ТК РФ). Кроме того, если работа вредная с подклассом 3.2–3.4, надо предоставить дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней ( ст. 117 ТК РФ ). А при подклассах 3.3 или 3.4 необходимо также сократить рабочую неделю до 36 часов ( ст. 92 ТК РФ ). Если этого не сделать, возможен штраф на компанию до 50 тыс. рублей ( ст. 5.27 КоАП РФ ).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.