text
Газета

Сотрудница вправе повременить с декретом

  • 11 сентября 2014
  • 495

«…В этом году мы перевели сотрудницу на должность руководителя отдела продаж. Ее зарплата стала выше. В конце года девушка планирует уйти в декрет. Больничный лист получит в декабре. Вправе ли она взять отпуск после 1 января 2015 года, чтобы мы рассчитали ей декретные исходя из доходов за 2013 и 2014 годы?..»

— Из письма главного бухгалтера Елены Гаричкиной, г. Москва

Елена, ваша сотрудница вправе уйти в декрет позже. Но пособие надо заплатить не за 140 дней, а за меньшее число.

Работница вправе уйти в декрет с той даты, которая записана в больничном листе. Но это не означает, что будущая мама обязана написать заявление на отпуск непосредственно в этот день. Она вправе обратиться с заявлением и позже. Именно дата заявления считается началом декрета (ст. 255 ТК РФ).

В то же время, если сотрудница уйдет в декрет позже, это не означает, что отпуск можно продлить. То есть пособие работница получит только за дни с даты начала отпуска и до момента его окончания, который записан в больничном листке. Поэтому сначала стоит посчитать для сотрудницы сумму пособия, если она уходит в декрет в этом году. А затем сделать расчет для будущего года. После этого решить, что ей выгоднее — уйти в отпуск сразу и получить пособие за все дни, но из доходов за 2012 и 2013 годы. Либо написать заявление с нового года и получить пособие за меньшее количество дней, но из большей зарплаты — за 2013 и 2014 годы.

 

На цифрах

 

Сотрудница получит больничный 1 декабря 2014 года на 140 дней. Ее доход равен: за 2012 и 2013 годы — по 150 тыс. рублей, а за 2014-й — 300 тыс. рублей.

 

Отпуск в 2014 году. Если сотрудница уйдет в отпуск в этом году, ее средний дневной заработок составит 410,4 руб. ((150 000 руб. + 150 000 руб.) / 731 дн.). А декретные — 57 456 руб. (410,4 руб. x 140 дн.).

 

Отпуск в 2015 году. Если пойдет в декрет с 1 января 2015 года, она получит декретные за 109 дней (140 – 31). Средний дневной заработок равен 616,44 руб. ((150 000 руб. + 300 000 руб.) : 730 дн.). А декретные — 67 191,96 руб. (616,44 руб. x 109 дн.). Это выше, чем в первом случае (67 191,96 > 57 456). Значит, выгоднее повременить с декретом.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.