text
Учет. Налоги. Право

Как учеба ребенка влияет на детские вычеты сотрудников

  • 10 сентября 2014
  • 1127

Дочь работника учится в институте. Ей 19 лет. Сейчас она устроилась на работу. Имеет ли сотрудник право на вычет?

Да, сотруднику положен вычет. Ведь его предоставляют работнику, если на его обеспечении находится ребенок моложе 24 лет, обучающийся в вузе на очном отделении (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). При этом в кодексе не сказано о том, что сотрудник теряет это право, если у ребенка появился самостоятельный источник дохода. К тому же получение зарплаты не говорит о том, что дочь больше не находится на обеспечении родителей.

Сыну сотрудника 20 лет. С начала года вычет не предоставляли. Но в этом году ребенок поступил в техникум. Надо ли пересчитывать доходы с начала года?

Не надо. Сотрудники вправе получить вычет на детей старше 18 лет и младше 24 лет при условии, что они учатся на очном отделении. При этом в кодексе сказано, что вычет надо предоставлять за период обучения ребенка. То есть с момента зачисления и до окончания учебы. Если студента зачислили с 1 сентября, значит, вычет сотруднику положен только с этой даты.

Сотрудник сообщил, что его ребенок поступил в магистратуру. Но справку об этом не принес. Надо предоставлять вычет?

Нет, не надо. Вычет компания предоставляет на основании письменного заявления работника и документов, подтверждающих право на вычет (абз. 14 подп. 4 ст. 218 НК РФ). Если ребенку уже исполнилось 18 лет, помимо свидетельства о рождении необходима справка из учебного заведения (письмо Минфина России от 02.04.12 № 03-04-05/8-401). Если работник этот документ не принес, он не вправе получить вычет.

С 1 сентября дочь работника перешла с очного отделения на заочное. Вправе ли сотрудник получать детский вычет?

Нет, работники вправе получать вычет на студентов в возрасте до 24 лет, но только если они учатся по очной форме (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Если с 1 сентября дочь переведена на заочное отделение, с этой даты сотрудник лишается права на вычет.

Сын сотрудника окончил школу, но в вуз не поступил. В сентябре ему исполнилось 18 лет. Предоставлять вычет за этот месяц?

Предоставлять, если доход с начала года не превысит 280 тыс. рублей. Работодатель предоставляет вычет по заявлению сотрудника с месяца рождения ребенка и до конца года, в котором ему исполнится 18 лет (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Так же считают в Минфине (письмо от 13.06.12 № 03-04-05/8-722).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.