Как учеба ребенка влияет на детские вычеты сотрудников

1111

Дочь работника учится в институте. Ей 19 лет. Сейчас она устроилась на работу. Имеет ли сотрудник право на вычет?

Да, сотруднику положен вычет. Ведь его предоставляют работнику, если на его обеспечении находится ребенок моложе 24 лет, обучающийся в вузе на очном отделении (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). При этом в кодексе не сказано о том, что сотрудник теряет это право, если у ребенка появился самостоятельный источник дохода. К тому же получение зарплаты не говорит о том, что дочь больше не находится на обеспечении родителей.

Сыну сотрудника 20 лет. С начала года вычет не предоставляли. Но в этом году ребенок поступил в техникум. Надо ли пересчитывать доходы с начала года?

Не надо. Сотрудники вправе получить вычет на детей старше 18 лет и младше 24 лет при условии, что они учатся на очном отделении. При этом в кодексе сказано, что вычет надо предоставлять за период обучения ребенка. То есть с момента зачисления и до окончания учебы. Если студента зачислили с 1 сентября, значит, вычет сотруднику положен только с этой даты.

Сотрудник сообщил, что его ребенок поступил в магистратуру. Но справку об этом не принес. Надо предоставлять вычет?

Нет, не надо. Вычет компания предоставляет на основании письменного заявления работника и документов, подтверждающих право на вычет (абз. 14 подп. 4 ст. 218 НК РФ). Если ребенку уже исполнилось 18 лет, помимо свидетельства о рождении необходима справка из учебного заведения (письмо Минфина России от 02.04.12 № 03-04-05/8-401). Если работник этот документ не принес, он не вправе получить вычет.

С 1 сентября дочь работника перешла с очного отделения на заочное. Вправе ли сотрудник получать детский вычет?

Нет, работники вправе получать вычет на студентов в возрасте до 24 лет, но только если они учатся по очной форме (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Если с 1 сентября дочь переведена на заочное отделение, с этой даты сотрудник лишается права на вычет.

Сын сотрудника окончил школу, но в вуз не поступил. В сентябре ему исполнилось 18 лет. Предоставлять вычет за этот месяц?

Предоставлять, если доход с начала года не превысит 280 тыс. рублей. Работодатель предоставляет вычет по заявлению сотрудника с месяца рождения ребенка и до конца года, в котором ему исполнится 18 лет (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Так же считают в Минфине (письмо от 13.06.12 № 03-04-05/8-722).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль