text
Учет. Налоги. Право

Исправлять ли трудовые договоры после смены юридического адреса?

  • 1 сентября 2014
  • 537

Отвечал Иван Шкловец, заместитель руководителя Роструда

Да, но порядок зависит от того, как условие о месте работы записано в трудовом договоре. Место работы — обязательное условие контракта (ст. 57 ТК РФ). Но в кодексе не сказано, как его записать: только наименование компании и город либо точное место работы с обозначением города, улицы и дома. Компании могут использовать оба варианта. Если в трудовом договоре назван точный адрес, то при переезде даже в соседний дом условия договора меняются. А значит, нужно согласовать изменения с работниками. То есть составить дополнительные соглашения к трудовым договорам, которые сотрудники должны подписать. Если же в качестве места работы записано наименование компании и город, то при смене юридического адреса в пределах того же населенного пункта согласовывать с работником изменение не требуется. Ведь в данном случае место работы остается тем же. Изменятся только реквизиты сторон. Поэтому достаточно поменять адрес в реквизитах компании.

 

Комментарий «УНП»

 

Юридический адрес также меняется, если компания переносит головной офис по адресу подразделения. Если головной и дополнительный офисы располагались в одном городе, то вносить изменения в трудовые договоры не требуется. Если подразделение располагалось в другом городе, то у работника изменятся условия договора, так как в них было записано название и местонахождение дополнительного офиса (абз. 2 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Поэтому название филиала из сведений о месте работы надо исключить, а значит, потребуется подписать дополнительные соглашения.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.