text
Газета

Исправлять ли трудовые договоры после смены юридического адреса?

  • 1 сентября 2014
  • 537

Отвечал Иван Шкловец, заместитель руководителя Роструда

Да, но порядок зависит от того, как условие о месте работы записано в трудовом договоре. Место работы — обязательное условие контракта (ст. 57 ТК РФ). Но в кодексе не сказано, как его записать: только наименование компании и город либо точное место работы с обозначением города, улицы и дома. Компании могут использовать оба варианта. Если в трудовом договоре назван точный адрес, то при переезде даже в соседний дом условия договора меняются. А значит, нужно согласовать изменения с работниками. То есть составить дополнительные соглашения к трудовым договорам, которые сотрудники должны подписать. Если же в качестве места работы записано наименование компании и город, то при смене юридического адреса в пределах того же населенного пункта согласовывать с работником изменение не требуется. Ведь в данном случае место работы остается тем же. Изменятся только реквизиты сторон. Поэтому достаточно поменять адрес в реквизитах компании.

 

Комментарий «УНП»

 

Юридический адрес также меняется, если компания переносит головной офис по адресу подразделения. Если головной и дополнительный офисы располагались в одном городе, то вносить изменения в трудовые договоры не требуется. Если подразделение располагалось в другом городе, то у работника изменятся условия договора, так как в них было записано название и местонахождение дополнительного офиса (абз. 2 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Поэтому название филиала из сведений о месте работы надо исключить, а значит, потребуется подписать дополнительные соглашения.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.