Сотрудник постоянно опаздывает из-за пробок

445

Тему для этой статьи нам подсказала Галина Орлова, главный бухгалтер ООО «ЦВК “Никас”», г. Москва

В компании нашей читательницы каждый день возникают конфликты с работниками, которые опаздывают, оправдываясь пробками. Как показал наш опрос, это самая популярная причина опозданий (см. диаграмму). При опоздании компания вправе затребовать у работников объяснительные, объявить выговор, замечание. Но зачастую это не решает проблему, а лишь провоцирует новые конфликты. Поэтому можно использовать другие подходы.

Как сотрудники чаще всего оправдывают опоздание?

Сотрудник постоянно опаздывает из-за пробок

Во-первых, можно предложить сотруднику иной график работы. Например, перенести начало и конец рабочего дня на час позже. Либо сделать гибкий режим работы — определить только продолжительность рабочего дня, а время начала и окончания работы четко не фиксировать. Значит, если сотрудник приходит позже, на столько же он должен и задержаться, чтобы отработать не менее восьми часов.

Во-вторых, можно установить лимит времени, на которое сотрудник может задержаться. Например, если он опоздал на 10–15 минут, то это не является опозданием. А вот если сотрудник задержался на час, то это может стать основанием для снижения премии. Прописать такое правило можно в коллективном договоре или правилах внутреннего распорядка.

В-третьих, за пунктуальность можно поощрять. Например, если у сотрудника нет ни одного опоздания за месяц, то выплачивать бонус.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль