Для отпускных учитывают только отработанные дни

475

«…Приняли на работу сотрудника 9 января. С этой даты и до конца июля он не пропустил ни одного рабочего дня. В марте начислили ему квартальную премию за отработанный период — 60 тыс. рублей. Ежемесячный оклад работника — 50 тыс. рублей. Никаких других выплат не было. 7 августа сотрудник уходит в отпуск. Как посчитать ему отпускные?..»

— Из письма главного бухгалтера Веры Семакиной, г. Одинцово Московской обл.

Вера, при расчете среднего заработка январь надо учесть как неполный месяц.

Для расчета отпускных необходимо посчитать средний заработок. Для этого фактически начисленную зарплату за 12 календарных месяцев нужно разделить на число календарных дней в отработанном периоде (п. 4 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922). Так как работник трудится менее 12 месяцев, при расчете необходимо учитывать только доходы и календарные дни за январь–июль. Причем сотрудник был принят на работу только 9 января. А значит, среднемесячное число календарных дней (29,3) в январе необходимо скорректировать (п. 10 постановления № 922).

Премию сотрудник получил только за рабочие дни. Поэтому ее надо полностью учесть при расчете среднего заработка.

 

На цифрах

 

Сотрудник устроился на работу 9 января. В январе он отработал 23 календарных дня (31 – 8). В августе уходит в очередной отпуск на 21 день. Заработок за период с января по июль составил 410 000 руб. (50 000 руб. x 7 мес. + 60 000 руб.). Количество отработанных календарных дней в январе для расчета равно 21,74 дн. (29,3 : 31 x 23.). Всего на расчетный период выпало 197,54 дн. (21,74 + 29,3 x 6). Средний дневной заработок равен 2075,53 руб. (410 000 руб. : 197,54 дн.). Отпускные составят 43 586,13 руб. (2075,53 руб. x 21 дн.).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль