text
Учет. Налоги. Право

Для отпускных учитывают только отработанные дни

  • 1 сентября 2014
  • 474

«…Приняли на работу сотрудника 9 января. С этой даты и до конца июля он не пропустил ни одного рабочего дня. В марте начислили ему квартальную премию за отработанный период — 60 тыс. рублей. Ежемесячный оклад работника — 50 тыс. рублей. Никаких других выплат не было. 7 августа сотрудник уходит в отпуск. Как посчитать ему отпускные?..»

— Из письма главного бухгалтера Веры Семакиной, г. Одинцово Московской обл.

Вера, при расчете среднего заработка январь надо учесть как неполный месяц.

Для расчета отпускных необходимо посчитать средний заработок. Для этого фактически начисленную зарплату за 12 календарных месяцев нужно разделить на число календарных дней в отработанном периоде (п. 4 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922). Так как работник трудится менее 12 месяцев, при расчете необходимо учитывать только доходы и календарные дни за январь–июль. Причем сотрудник был принят на работу только 9 января. А значит, среднемесячное число календарных дней (29,3) в январе необходимо скорректировать (п. 10 постановления № 922).

Премию сотрудник получил только за рабочие дни. Поэтому ее надо полностью учесть при расчете среднего заработка.

 

На цифрах

 

Сотрудник устроился на работу 9 января. В январе он отработал 23 календарных дня (31 – 8). В августе уходит в очередной отпуск на 21 день. Заработок за период с января по июль составил 410 000 руб. (50 000 руб. x 7 мес. + 60 000 руб.). Количество отработанных календарных дней в январе для расчета равно 21,74 дн. (29,3 : 31 x 23.). Всего на расчетный период выпало 197,54 дн. (21,74 + 29,3 x 6). Средний дневной заработок равен 2075,53 руб. (410 000 руб. : 197,54 дн.). Отпускные составят 43 586,13 руб. (2075,53 руб. x 21 дн.).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.