text
Газета

Есть лишь один верный расчет доплаты за сверхурочные

  • 1 сентября 2014
  • 317

Оплатить первые два часа сверхурочных надо в полуторном размере, а последующие часы — в двойном. Но не ясно, из какой ставки считать оплату. На практике компании делят оклад за месяц на число рабочих часов в этом же месяце. Но тогда сотрудники с одинаковым доходом получат разные суммы в зависимости от месяца переработки. Поэтому Минздрав считает, что для расчета сверхурочных надо взять среднюю часовую ставку (письмо от 02.07.14 № 16-4/2059436). Причем среднюю ставку можно считать только из оклада, а премии и иные доплаты не учитывать.

 

На цифрах

 

Два сотрудника компании работают по 40 часов в неделю. Оклад каждого составляет 60 тыс. рублей. Годовая норма рабочего времени в 2014 году — 1970 часов. В июне — 151 час, в июле — 184 часа. Один сотрудник отработал сверхурочно 2 часа в июне, второй — столько же часов, только в июле.

 

Неверный расчет. Часовая ставка за июнь равна 397,35 руб. (60 000 руб. / 151 ч). Часовая ставка за июль — 326,09 руб. (60 000 руб. : 184 ч). За работу сверхурочно первый сотрудник получит в июне 1192,05 руб. (397,35 руб. x 1,5 x 2 ч). А второй сотрудник в июле — 978,27 руб. (326,09 руб. x 1,5 x 2 ч).

 

Верный расчет. Сначала надо определить среднемесячное число рабочих часов в год — 164,17 ч (1970 ч / 12 мес.). Средняя часовая ставка составит 365,48 руб. (60 000 руб. : 164,17 ч). Значит, за переработку каждому сотруднику надо заплатить 1096,44 руб. (365,48 руб. x 1,5 x 2 ч). Эта сумма не зависит от месяца сверхурочных работ.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.