Как заполнить сведения о старом стаже, которые сейчас требует ПФР

774

В этом году отделения ПФР во всех регионах стали требовать у компаний сведения о стаже работников. У специалистов Пенсионного фонда мы выяснили, как они рекомендуют заполнять сведения и где взять данные о стаже

С 1 января 2015 года изменится порядок расчета пенсии. Теперь ее размер будет зависеть от нескольких критериев, в том числе от продолжительности стажа работника. Но оказалось, что в ПФР нет сведений о стаже многих работников до 2002 года. Поэтому сейчас фонд просит эти данные у текущих работодателей. И хотя сейчас компании не обязаны сдавать сведения, можно пойти на уступки, чтобы пенсия работников не оказалась заниженной.

 

На каких сотрудников надо сдать сведения

Как мы выяснили, фонды в извещениях сами перечисляют фамилии и СНИЛС сотрудников, на кого надо представить формы СЗВ-К. Если фонд не приложил список, то сведения надо подать по тем сотрудникам, которые работали до 2002 года. Исключение составляют совместители и сотрудники, которые получают пенсию по старости или инвалидности.

В списке ПФР могут оказаться и работники, которые пришли в компанию гораздо позже 2002 года, но у них есть стаж до этого периода. По ним также надо сдать сведения. Ведь данные об их стаже есть у текущего работодателя.

Если сотрудники уже уволились, то сведения можно не заполнять. Правда, в фонде рекомендуют письменно сообщить о том, почему компания не сдает форму.

 

Как заполнить форму

Форму СЗВ-К надо заполнить по аналогии с индивидуальными сведениями: поставить отметку «Исходная», а готовые сведения сформировать в пачки и приложить опись АДВ-6-1. В пачке может быть не более 200 форм. В сведениях надо перечислить периоды работы и общий стаж (число лет, месяцев и дней) до 1 января 2002 года. Если сотрудник работал в условиях, которые дают право досрочно уйти на пенсию, дополнительно надо выделить в стаже этот период. Общий стаж программа рассчитает сама, но компания может перепроверить его.

 

На цифрах

 

Сотрудник работал в трех компаниях с 1998 года. В первой — с 12 января 1998 года по 5 октября 1998 года, во второй — с 7 октября 1998 года по 27 июля 2000 года, в третьей — с 1 августа 2000 года по 24 декабря 2001 года. Сумма дат увольнений равна 56.29.5999 (05.10.1998 + 27.07.2000 + 24.12.2001). Сумма дат приема на работу — 20.19.5996 (12.01.1998 + 07.10.1998 + 01.08.2000). Разница — 36.10.0003 (56.29.5999 – 20.19.5996). К результату надо прибавить по одному дню на каждый случай увольнения. Получится 39.10.0003 (36.10.0003 + 03.00.0000). 39 дней — это один месяц и 9 дней. Значит, трудовой стаж составляет 3 года 11 месяцев 9 дней.

Кстати, если у компании нет документов или сведений о прошлом стаже работника либо, к примеру, о службе в армии, то сотрудник сможет подтвердить этот период сам в Пенсионном фонде при назначении пенсии.

 

Как подтвердить трудовой стаж

 

Главный источник сведений о стаже, конечно, трудовая книжка. Но он далеко не единственный.

 

Период работы:

 

— трудовая книжка;

 

— трудовой договор;

 

— справки от предыдущих работодателей;

 

— приказы о приеме и увольнении.

 

Период военной службы:

 

— трудовая книжка;

 

— военный билет.

 

Период учебы:

 

— трудовая книжка;

 

— диплом.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль