Изменились правила расчета скидок и надбавок по взносам на травматизм

456

Статьи по теме

«Об утверждении значений основных показателей <…>»

Постановление ФСС РФ от 30.05.14 № 79

Зарегистрировано Минюстом России 18.07.14 № 33160

Компании заранее могут рассчитать, вправе ли они в 2015 году получить скидку по взносам на травматизм или фонд установит надбавку. Необходимые показатели для расчетов утвердил ФСС РФ постановлением от 30.05.14 № 79.

Взносы в следующем году могут снизить компании, которые зарегистрированы до 2011 года и своевременно платят взносы на травматизм (п. 8 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 30.05.12 № 524). Для получения скидки надо подать заявление в свое отделение ФСС не позднее 1 ноября 2014 года (суббота), поэтому безопаснее успеть сделать это 31 октября, так как в постановлении № 524 о переносе сроков не сказано. Форма заявления утверждена приказом Минтруда России от 06.09.12 № 177н.

На размер скидки (максимум 40%) влияют три показателя по итогам работы за 2011–2013 годы: отношение выплат по травматизму к взносам, число несчастных случаев на тысячу сотрудников и количество дней нетрудоспособности на один такой случай (п. 3 Правил № 524). Эти показатели фонд сравнит со средними значениями по отрасли. Их и утвердило комментируемое постановление. Скидка положена, если у компании все три показателя ниже средних значений (п. 6 Правил № 524). Если хотя бы один из них выше лимита, права на скидку нет. А если все три показателя превысили средние, фонд вправе установить надбавку.

По многим видам деятельности два показателя стали ниже, а вот третий, наоборот, увеличился. Например, для строительной деятельности (код ОКВЭД 45.2) показатели составили 0,06; 1,18; 91,83 (ранее — 0,07; 1,30; 87,14). Значит, если работники из-за травмы дольше болели, но число несчастных случаев сократилось, компания может претендовать на скидку.

На цифрах

Компания строит здания (код ОКВЭД 45.2). Тариф взносов на травматизм — 0,9%. Численность работников — 3000 чел. За 2011–2013 годы компания заплатила взносы на сумму 800 тыс. руб., а выплатила по несчастным случаям 40 тыс. руб. За этот период двое сотрудников получили травму и были на больничном 120 дней.

Показатели компании. Отношение выплат по несчастным случаям к взносам — 0,05 (40 тыс. руб. : 800 тыс. руб.), число таких случаев на 1000 сотрудников — 0,67 (2 чел. : 3000 чел. x 1000 чел.), среднее количество дней болезни — 60 (120 дн. / 2 чел.).

Показатели по отрасли. Они составляют 0,06; 1,18; 91,83, что выше, чем показатели компании. Значит, можно получить скидку.

Расчет скидки. Ее размер с учетом округления равен 32% ((1 – (0,05 : 0,06 + 0,67 : 1,18 + 60 / 91,83) : 3) x 100%). Тариф уменьшится до 0,6% (0,9 – 0,9 x 32%).