Изменились правила расчета скидок и надбавок по взносам на травматизм

456
«Об утверждении значений основных показателей <…>»
Постановление ФСС РФ от 30.05.14 № 79
Зарегистрировано Минюстом России 18.07.14 № 33160

Компании заранее могут рассчитать, вправе ли они в 2015 году получить скидку по взносам на травматизм или фонд установит надбавку. Необходимые показатели для расчетов утвердил ФСС РФ постановлением от 30.05.14 № 79.

Взносы в следующем году могут снизить компании, которые зарегистрированы до 2011 года и своевременно платят взносы на травматизм (п. 8 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 30.05.12 № 524). Для получения скидки надо подать заявление в свое отделение ФСС не позднее 1 ноября 2014 года (суббота), поэтому безопаснее успеть сделать это 31 октября, так как в постановлении № 524 о переносе сроков не сказано. Форма заявления утверждена приказом Минтруда России от 06.09.12 № 177н.

На размер скидки (максимум 40%) влияют три показателя по итогам работы за 2011–2013 годы: отношение выплат по травматизму к взносам, число несчастных случаев на тысячу сотрудников и количество дней нетрудоспособности на один такой случай (п. 3 Правил № 524). Эти показатели фонд сравнит со средними значениями по отрасли. Их и утвердило комментируемое постановление. Скидка положена, если у компании все три показателя ниже средних значений (п. 6 Правил № 524). Если хотя бы один из них выше лимита, права на скидку нет. А если все три показателя превысили средние, фонд вправе установить надбавку.

По многим видам деятельности два показателя стали ниже, а вот третий, наоборот, увеличился. Например, для строительной деятельности (код ОКВЭД 45.2) показатели составили 0,06; 1,18; 91,83 (ранее — 0,07; 1,30; 87,14). Значит, если работники из-за травмы дольше болели, но число несчастных случаев сократилось, компания может претендовать на скидку.

На цифрах
Компания строит здания (код ОКВЭД 45.2). Тариф взносов на травматизм — 0,9%. Численность работников — 3000 чел. За 2011–2013 годы компания заплатила взносы на сумму 800 тыс. руб., а выплатила по несчастным случаям 40 тыс. руб. За этот период двое сотрудников получили травму и были на больничном 120 дней.
Показатели компании. Отношение выплат по несчастным случаям к взносам — 0,05 (40 тыс. руб. : 800 тыс. руб.), число таких случаев на 1000 сотрудников — 0,67 (2 чел. : 3000 чел. x 1000 чел.), среднее количество дней болезни — 60 (120 дн. / 2 чел.).
Показатели по отрасли. Они составляют 0,06; 1,18; 91,83, что выше, чем показатели компании. Значит, можно получить скидку.
Расчет скидки. Ее размер с учетом округления равен 32% ((1 – (0,05 : 0,06 + 0,67 : 1,18 + 60 / 91,83) : 3) x 100%). Тариф уменьшится до 0,6% (0,9 – 0,9 x 32%).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    © 2007–2018 ООО «Актион управление и финансы»

    Газета «Учет. Налоги. Право» – еженедельная газета для бухгалтеров.

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль