text
Учет. Налоги. Право

Праздники не исключают при расчете отпускных

  • 1 августа 2014
  • 1026

«…В прошлом году наш сотрудник был в отпуске с 1 по 10 ноября. Период отдыха выпал на праздник 4 ноября. Сейчас работник снова уходит в очередной отпуск. Надо ли исключить праздник из числа дней в ноябре при расчете отпускных?..»

— Из письма главного бухгалтера Ольги Коршуновой, г. Санкт-Петербург

Нет, Ольга, исключать праздник не надо.

При расчете отпускных заработок за 12 месяцев перед отпуском надо разделить на число календарных дней в расчетном периоде. В полностью отработанных месяцах число дней равно 29,3 (ч. 4 ст. 139 ТК РФ). А если сотрудник отработал месяц не полностью, то число дней в месяце надо посчитать по пропорции. Для этого 29,3 надо разделить на количество дней месяца и умножить на число календарных дней, выпавших на отработанное время (п. 10 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922). В вашем случае сотрудник был в отпуске девять дней, их надо исключить. Праздник не входит в период отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Значит, все остальные дни, включая 4 ноября, надо учесть при расчете среднего заработка.

 

На цифрах

 

Сотрудник уходит в отпуск на 7 дней, с 25 по 31 июля. За расчетный период он заработал 350 тыс. руб. В 2013 году был в отпуске с 1 по 10 ноября (9 дней). Число дней, на которые надо поделить заработок, равно 342,8 дн. (29,3 дн. x 11 мес. + 29,3 дн. / 30 дн. x (30 дн. – 9 дн.)). Средний дневной заработок равен 1021 руб. (350 тыс. руб. / 342,8 дн.). А отпускные — 7147 руб. (1021 руб. x 7 дн.).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.