text
Учет. Налоги. Право

Как принять на работу сотрудника из Белоруссии

  • 1 августа 2014
  • 1086

«...Принимаем на работу гражданина Белоруссии. Он представил нам уведомление о прибытии с периодом до 2015 года. Надо ли заключать с таким сотрудником срочный трудовой договор? И необходимо ли уведомлять отделение ФМС, службу занятости и инспекцию о его приеме на работу?..»

— Из письма главного бухгалтера Екатерины Гурьевой, г. Санкт-Петербург

Екатерина, заключать срочный трудовой договор не надо. А уведомлять о приеме на работу отделение ФМС, налоговую и другие службы не требуется.

По общему правилу с любым сотрудником необходимо оформлять бессрочный трудовой договор (ст. 58 ТК РФ). А случаи, когда компания вправе заключить срочные договоры, перечислены в статье 59 ТК РФ. В этом списке не названо такое основание, как срок действия уведомления о прибытии. Поэтому нет и причины для заключения срочного трудового договора с иностранцами. Так считают и чиновники (письмо Роструда от 23.10.13 № ПГ/9509-6-1).

Соискатели из Белоруссии имеют такие же права на трудоустройство, как и жители нашей страны (ст. 7 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.98, утв. Федеральным законом от 01.05.99 № 89-ФЗ). Порядок привлечения иностранных работников на граждан Республики Беларусь не распространяется (п. 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.96 № 4). То есть им разрешение на работу не требуется. Поэтому нет и обязанности уведомлять отделение ФМС, налоговую и иные службы о приеме на работу сотрудника из Белоруссии (п. 9 ст. 13.1, подп. 4 п. 8 ст. 18 Федерального закона от 25.07.02 № 115-ФЗ).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.