ФСС в очередной раз проиграл спор по расходам на декретные

3107
Фонд соцстраха решил, что работодатель нанял сотрудницу за год до декрета нарочно, чтобы незаконно получить пособие. Но Президиум ВАС РФ на заседании 23 апреля признал право страхователя на возмещение 138 тыс. рублей. Претензии фонда были стандартными — фиктивный прием на работу и искусственное завышение зарплаты незадолго до декрета.

Предприниматель Рима Мурзаканова обратилась в региональное отделение ФСС РФ по Кабардино-Балкарии за возмещением 138 тыс. рублей расходов на пособие по беременности и родам. Но фонд признал только 45 тыс. рублей к возмещению, поскольку решил, что предприниматель искусственно завысила зарплату сотрудницы перед ее уходом в декрет. Сотрудница-юрист получала 30 тыс. рублей в месяц, а другой работник с должностью директора – только 10 тыс. рублей. Проверяющие заключили, что зарплата юриста не может быть больше, чем у директора. Поэтому одобрили возмещение расходов исходя из заработка 10 тыс. рублей. Фонду не понравилось еще и то, что сотрудница по специальности была учителем химии, а юридического образования и стажа работы юристом у нее не было. Из-за этого контролеры заподозрили, что трудовые отношения с ней, возможно, носили фиктивный характер.
Предприниматель обратилась в суд. Она заявила, что директор, в отличие от юриста, работал только 10-12 дней в месяц, этим объясняется разница в окладах. Кроме того, зарплата в 30 тыс. рублей сотруднице была назначена сразу при приеме на работу в июле 2010 года, а в декрет она ушла почти через год. К тому же, сотрудница училась на юриста и на момент трудоустройства имела неоконченное высшее образование по этой специальности. Суд первой инстанции к этим аргументам прислушался, но две другие инстанции были на стороне фонда. Так спор дошел до ВАС РФ.
На заседание Президиума предпринимателя не было, а представитель фонда отметил, что в документах страхователя были расхождения: сотрудница принята на работу в середине июля 2010 года, но получила за этот месяц полную зарплату. Кроме того, после ухода юриста на ее место никого взяли. Это говорит о том, что юрист предпринимателю был не нужен, значит, трудоустройство был фиктивным. Предполагая это, фонд одобрил часть возмещения, только чтобы поддержать молодую мать. Но все эти доводы Президиум не убедили, и он вынес решение в пользу работодателя.


 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль