text
Учет. Налоги. Право

Расчет декретных зависит от выбора сотрудницы

  • 1 августа 2014
  • 846

«…Наша сотрудница работает по совместительству еще в двух компаниях. В первой — с 2012 года, как и у нас, во второй — с середины 2013 года. Сейчас уходит в декрет. Врач выдал ей только два больничных, для основного места работы и для работодателя, где она работает по совместительству с 2012 года. Как посчитать декретные?..»

— Из письма главного бухгалтера Марии Некрасовой, г. Луга Ленинградской обл.

Мария, расчет пособия зависит от выбора сотрудницы.

Сотрудница, которая на дату декрета работает в нескольких компаниях и там же работала в 2012 и 2013 годах, вправе получить пособие в каждой организации (ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Но у третьего работодателя будущая мама трудится с середины 2013 года, то есть только в одном году из двух. Значит, для этой ситуации применяется часть 2.2 статьи 13 закона № 255-ФЗ. По этой норме у сотрудницы есть выбор.

Первый вариант — она может получить пособие в любой из трех организаций исходя из заработка у всех страхователей. В компанию надо представить справки о заработке от других страхователей и справки, что они не платят пособие (ч. 5, 5.1 ст. 13 закона № 255-ФЗ). Второй вариант — сотрудница может получить пособие в каждой компании. Но за исключением той, где она трудится с 2012 года. Это нам подтвердили в ФСС. При этом обе компании будут считать пособие исходя только из своего заработка.

 

На цифрах

 

Сотрудница работает в трех компаниях. В первой и второй — с 2012 года, в третьей — с июня 2013 года. Сейчас уходит в декрет. Заработок за 2012–2013 годы в первой компании равен 240 тыс., во второй — 200 тыс., в третьей — 100 тыс. руб. Если сотрудница решит получить пособие у одного работодателя, средний дневной заработок составит 738,71 руб. ((240 000 руб. + 200 000 руб. + 100 000 руб.) : 731 дн.).

 

А пособие — 103 419,4 руб. (738,71 руб. x 140 дн.). Если же она хочет получить пособие на разных работах, то в первой компании средний заработок равен 328,32 руб. (240 000 руб. : 731 дн.). А пособие — 45 964,8 руб. (328,32 руб. x 140 дн.). А во второй — заработок 273,6 руб. (200 000 руб. : 731 дн.). Пособие — 38 304 руб. (273,6 руб. x 140 дн.). В итоге сотрудница получит меньше на 19 150,6 руб. (103 419,4 – 45 964,8 – 38 304).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.