text
Газета

Рискованно предоставлять детский вычет предпринимателю

  • 1 августа 2014
  • 868

«…В июле приняли на работу нового сотрудника, у которого есть дочь. Последние два года он был предпринимателем и доходы получал только от этой деятельности. Соответственно 2-НДФЛ за 2014 год он представить не может. Но в инспекцию он сдал декларации по ЕНВД за первый и второй кварталы, по которым его вмененный доход превышает 280 тыс. рублей. Вправе ли мы предоставить сотруднику детский вычет?..»

— Из письма главного бухгалтера Ирины Коноваловой, г. Краснодар

Да, Ирина, вправе, но не исключены споры.

При приеме на работу компания запрашивает у новых сотрудников справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы. На практике инспекторы считают, что раз такой справки нет, то компания не вправе предоставлять вычеты. Ведь неизвестно, были у сотрудника в начале года доходы или нет. Кроме того, некоторые инспекторы доначисляют НДФЛ, если компания предоставила детский вычет бывшему бизнесмену, а его доходы от предпринимательской деятельности превысили 280 тыс. рублей. Причем для налоговиков не важно, какой режим применял бывший бизнесмен — вмененку, упрощенку или общую систему.

В то же время из кодекса следует, что для расчета лимита в 280 тыс. рублей учитываются лишь доходы, которые облагаются по ставке 13 процентов (подп. 4 п. 1 ст. 228 НК РФ). А у бизнесмена, который применял вмененку, таких доходов нет. Кроме того, у работника нет справки 2-НДФЛ, так как он сдает только декларации по ЕНВД. То есть сотрудник вправе получить детский вычет с даты приема на работу до того месяца, в котором его доход в компании превысит 280 тыс. рублей. Правда, доказать право на вычеты иногда получается только в суде (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 17.06.14 № Ф08-3535/2014). Чтобы снизить риск споров, у работника стоит запросить копию декларации по ЕНВД и заявление на вычет, в котором он напишет, что не получал с начала года доходов, облагаемых по ставке 13 процентов.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.