text
Учет. Налоги. Право

Работник утверждал, что целый год получал подотчетные вместо зарплаты

  • 1 августа 2014
  • 923

Компания в суде потребовала от сотрудника вернуть миллион, который он получил на карту под отчет и не отчитался. Тогда работник подал встречное заявление о взыскании зарплаты, заявив, что ему ее не выдавали

Путаница в суммах, которые получает сотрудник на карту, часто становится причиной трудового спора. Об одном из таких случаев нам рассказала юрисконсульт ООО «Аситер» Инна Венидиктова.

Сотрудник работал в компании техническим директором. Он делал фотопанорамы выставок, обрабатывал их на компьютере и размещал на сайтах. Для выполнения этой работы требовалась дорогостоящая техника, которую работник приобретал в Москве. В связи с этим он ездил в командировки. Поэтому кроме зарплаты сотрудник часто получал на карточку деньги под отчет для покупки оборудования. Всего ему выдали более миллиона рублей.

По внутреннему положению общества подотчетные деньги руководители получали на год. А должны отчитаться по ним не позднее трех рабочих дней по окончании года. В июле руководитель компании выяснил, что работник зарегистрировал свою организацию в Москве и использует фотоаппаратуру, купленную на подотчетные, в личных целях. Поэтому возник конфликт. От работника потребовали вернуть всю аппаратуру вместе с документами либо все выданные ему под отчет деньги. Но работник проигнорировал требование и уволился. В итоге за взысканием долга общество обратилось в суд.

Работник в свою очередь предъявил встречный иск о взыскании зарплаты в размере более 300 тыс. рублей. В суде он утверждал, что заявление о перечислении зарплаты на карту не писал и в ведомостях не расписывался. Поэтому все деньги, которые приходили ему на карту, — это были подотчетные, которые он раздавал другим сотрудникам по распискам. И якобы зарплату ему вообще не платили.

В суде компания попросила назначить финансово-бухгалтерскую экспертизу. Привлеченный эксперт подтвердил, что компания через банк ежемесячно перечисляла на карту сотрудника и зарплату, и подотчетные. Что касается расписок от работников, которые якобы получили деньги от директора, то таких сотрудников в штате компании не оказалось.

В итоге суд согласился с тем, что компания ничего не должна работнику, и отказал в его иске. А требование общества, наоборот, удовлетворил. Итогом стало апелляционное определение Ростовского областного суда от 02.06.14 № 33-7269/2014 .

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.