text
Газета

Работник утверждал, что целый год получал подотчетные вместо зарплаты

  • 1 августа 2014
  • 923

Компания в суде потребовала от сотрудника вернуть миллион, который он получил на карту под отчет и не отчитался. Тогда работник подал встречное заявление о взыскании зарплаты, заявив, что ему ее не выдавали

Путаница в суммах, которые получает сотрудник на карту, часто становится причиной трудового спора. Об одном из таких случаев нам рассказала юрисконсульт ООО «Аситер» Инна Венидиктова.

Сотрудник работал в компании техническим директором. Он делал фотопанорамы выставок, обрабатывал их на компьютере и размещал на сайтах. Для выполнения этой работы требовалась дорогостоящая техника, которую работник приобретал в Москве. В связи с этим он ездил в командировки. Поэтому кроме зарплаты сотрудник часто получал на карточку деньги под отчет для покупки оборудования. Всего ему выдали более миллиона рублей.

По внутреннему положению общества подотчетные деньги руководители получали на год. А должны отчитаться по ним не позднее трех рабочих дней по окончании года. В июле руководитель компании выяснил, что работник зарегистрировал свою организацию в Москве и использует фотоаппаратуру, купленную на подотчетные, в личных целях. Поэтому возник конфликт. От работника потребовали вернуть всю аппаратуру вместе с документами либо все выданные ему под отчет деньги. Но работник проигнорировал требование и уволился. В итоге за взысканием долга общество обратилось в суд.

Работник в свою очередь предъявил встречный иск о взыскании зарплаты в размере более 300 тыс. рублей. В суде он утверждал, что заявление о перечислении зарплаты на карту не писал и в ведомостях не расписывался. Поэтому все деньги, которые приходили ему на карту, — это были подотчетные, которые он раздавал другим сотрудникам по распискам. И якобы зарплату ему вообще не платили.

В суде компания попросила назначить финансово-бухгалтерскую экспертизу. Привлеченный эксперт подтвердил, что компания через банк ежемесячно перечисляла на карту сотрудника и зарплату, и подотчетные. Что касается расписок от работников, которые якобы получили деньги от директора, то таких сотрудников в штате компании не оказалось.

В итоге суд согласился с тем, что компания ничего не должна работнику, и отказал в его иске. А требование общества, наоборот, удовлетворил. Итогом стало апелляционное определение Ростовского областного суда от 02.06.14 № 33-7269/2014 .

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.