Три способа узнать всю правду о соискателе

822

При выборе подходящего кандидата на работу главбухи часто делают ставку на профессиональные навыки — образование, стаж, рекомендации и т. п. Но в работе бухгалтера очень важны честность, ответственность, сдержанность, неконфликтность и другие личные качества. Но как их распознать на собеседовании? Есть несколько способов, которые кадровики используют на практике.

Испытание смехом. Манера смеяться может рассказать о характере соискателя при первой же встрече. Рассмешить кандидата поможет деликатный анекдот или забавный неожиданный вопрос, к примеру, «Как разместить в холодильнике слона?». Если кандидат не улыбается, а ухмыляется, то скорее он не доверяет окружающим. Если смех напоминает хихиканье, это показатель хитрости, скрытости и лживости. А вот громкий и здоровый смех — признак открытой натуры. Такие собеседники очень дружелюбны, открыты к общению и не боятся трудностей в жизни и работе.

Тест на конфликтность. С работником, готовым ссориться по любому поводу, ужиться в коллективе довольно тяжело. Из простых способов выявить признаки конфликтности — проследить за кандидатом: как он заполняет анкету, нервничает ли, потряхивает ручкой, неспокойно сидит. Какой ответ последует на вопрос, например, «Обидитесь ли вы, если в метро вам оторвут пуговицу?».

Еще работодатели часто используют на собеседованиях тест Томаса Килмена. Его следует скачать на сайте е.gazeta-unp.ru в тексте этой статьи. А по результатам тестирования можно будет определить, какой стиль поведения в конфликтной ситуации чаще выбирает кандидат — «компромисс» или «конфликт».

Мимика глаз. Направление, в котором неосознанно движутся глаза соискателя во время разговора, говорит об истинных мыслях человека. Например, признаками лжи считаются взгляды влево вверх и влево в сторону. Если на собеседовании главбух задал вопрос кандидату, а он смотрит влево, высока вероятность, что ответ придуман. Если глаза движутся вправо, собеседник вспоминает свой прошлый опыт и скорее всего более правдив. Самый надежный кандидат ответит прямым, уверенным взглядом.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль