Три способа узнать всю правду о соискателе

833

При выборе подходящего кандидата на работу главбухи часто делают ставку на профессиональные навыки — образование, стаж, рекомендации и т. п. Но в работе бухгалтера очень важны честность, ответственность, сдержанность, неконфликтность и другие личные качества. Но как их распознать на собеседовании? Есть несколько способов, которые кадровики используют на практике.

Испытание смехом. Манера смеяться может рассказать о характере соискателя при первой же встрече. Рассмешить кандидата поможет деликатный анекдот или забавный неожиданный вопрос, к примеру, «Как разместить в холодильнике слона?». Если кандидат не улыбается, а ухмыляется, то скорее он не доверяет окружающим. Если смех напоминает хихиканье, это показатель хитрости, скрытости и лживости. А вот громкий и здоровый смех — признак открытой натуры. Такие собеседники очень дружелюбны, открыты к общению и не боятся трудностей в жизни и работе.

Тест на конфликтность. С работником, готовым ссориться по любому поводу, ужиться в коллективе довольно тяжело. Из простых способов выявить признаки конфликтности — проследить за кандидатом: как он заполняет анкету, нервничает ли, потряхивает ручкой, неспокойно сидит. Какой ответ последует на вопрос, например, «Обидитесь ли вы, если в метро вам оторвут пуговицу?».

Еще работодатели часто используют на собеседованиях тест Томаса Килмена. Его следует скачать на сайте е.gazeta-unp.ru в тексте этой статьи. А по результатам тестирования можно будет определить, какой стиль поведения в конфликтной ситуации чаще выбирает кандидат — «компромисс» или «конфликт».

Мимика глаз. Направление, в котором неосознанно движутся глаза соискателя во время разговора, говорит об истинных мыслях человека. Например, признаками лжи считаются взгляды влево вверх и влево в сторону. Если на собеседовании главбух задал вопрос кандидату, а он смотрит влево, высока вероятность, что ответ придуман. Если глаза движутся вправо, собеседник вспоминает свой прошлый опыт и скорее всего более правдив. Самый надежный кандидат ответит прямым, уверенным взглядом.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль