Как записать в трудовом договоре районный коэффициент?

879

«...У нас строительная компания. Работаем в районе Крайнего Севера и применяем к зарплатам повышающий коэффициент 1,3. При приеме на работу мы договорились с сотрудником, что общий его доход с учетом коэффициента составляет 10 тыс. рублей. Какую сумму оклада записать в трудовом договоре: с коэффициентом 10 тыс. рублей или без него — 7692 рубля?..»

Вопрос главного бухгалтера Анжелы Маняковой, г. Северобайкальск, Республика Бурятия

Анжела, записать оклад надо без учета коэффициента, то есть 7692 рубля. Но размер коэффициента также требуется отдельно закрепить в договоре.

В трудовой договор с работником необходимо включить все условия оплаты труда (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). К ним относятся любые доплаты и надбавки, в том числе и повышающие коэффициенты. В частности, в районах Крайнего Севера зарплату необходимо платить с учетом районных коэффициентов (ст. 315 ТК РФ). Они определены постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.60 № 453/9. Поэтому в трудовом договоре необходимо записать не только сам оклад, но и размер районного коэффициента. Такое требование предусмотрено и в постановлении Минтруда России от 23.07.98 № 29.

Оклад необходимо записать без учета коэффициента. То есть если оклад равен 7692 рублям, а коэффициент — 1,3, то начисленная зарплата с учетом повышающего коэффициента составит 10 тыс. рублей (7692 руб. ? 1,3). Иначе, если записать уже повышенную зарплату и не выделить районный коэффициент, трудинспекторы на проверках потребуют доплатить сумму, соответствующую коэффициенту. Судьи считают такие доначисления обоснованными (апелляционное определение Омского областного суда от 02.10.13 № 33-6480/2013).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль