text
Учет. Налоги. Право

Какой расчетный период надо взять для отпускных

  • 1 августа 2014
  • 257

Длительность расчетного периода зависит от того, сколько времени сотрудник работает в компании.

Если сотрудник принят на работу больше года назад, расчетный период — 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором работник ушел в отпуск. Если сотрудник отработал меньше года, расчетный период — все время, в течение которого он числится в организации. При этом в расчет надо включить время с первого дня работы до последнего числа месяца, предшествующего месяцу отдыха работника (ч. 3 ст. 139 ТК РФ). Компания вправе установить и другой расчетный период, закрепив его в коллективном договоре или положении об оплате труда. Но такой порядок расчета не должен ухудшать положение сотрудников (ч. 6 ст. 139 ТК РФ).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.