В РСВ-1 за полугодие можно избежать типичных ошибок

1071

Не позднее 15 августа компаниям предстоит во второй раз отчитаться в ПФР по новой форме

Первый раз единый расчет не всем удалось сдать без проблем, поэтому важно проверить РСВ-1 на типичные ошибки. Мы обобщили основные ошибки, которые компании допускали при заполнении расчета за первый квартал. Наши советы помогут не повторять их еще раз. Тогда фонд примет РСВ-1 за полугодие с первого раза.


Ошибка: долги и переплату по страховой и накопительной частям за 2013 год показали в одной графе строки 100.

Как правильно: надо заполнить разные графы (при переплате — графы 3 и 5, при долгах — 4 и 5).

С 2014 года взносы не надо делить на страховую и накопительную части. Поэтому в форме РСВ-1 для них предусмотрена только одна графа 3. Но, если у компании есть долг или переплата за 2013 год, показать взносы на страховую и накопительную части надо отдельно. В графу 3 строки 100 раздела 1 расчета необходимо включить переплату по страховой части, а в графу 5 — по накопительной. Если у компании долги, показать их надо в графе 4 — по страховой части и в графе 5 — по накопительной.


Ошибка: заполнили дополнительный раздел 6 на штатных сотрудников, которые подрабатывали по договору подряда.

Как правильно: зарплату и вознаграждения подрядчикам надо показать в одной форме.

На работника, который одновременно трудился по договору подряда, надо заполнять только один раздел 6. Так же надо поступить, если в течение отчетного периода у работника менялась категория застрахованного (например, если сотруднику присвоена инвалидность). Раньше в таких ситуациях нужно было заполнять несколько форм СЗВ-6-4. Но теперь, если подать два раздела 6 по одному сотруднику, программа не пропустит отчет.


Ошибка: в графах 4 и 5 подраздела 6.7 показаны выплаты, которые не облагаются взносами.

Как правильно: надо записать только выплаты, с которых компания платила взносы по дополнительным тарифам.

В графах 4 и 5 подраздела 6.7 следует показать только выплаты, на которые компания начисляла взносы по дополнительным тарифам. То есть базы по обычным взносам в подразделе 6.4 и по дополнительным в подразделе 6.7 могут не совпадать. Например, не надо начислять дополнительные взносы на выплаты по договорам подряда. Также не надо показывать часть зарплаты, которая начислена за работу в обычных условиях труда.


Ошибка: в периоде работы с кодом ДОГОВОР записан код особых условий труда (27-1 или 27-2).

Как правильно: код надо ставить только за периоды, которые включаются в льготный стаж.

В графу 5 подраздела 6.8 необходимо записать код особых условий труда, если сотрудник занят на вредных работах из списков 1 и 2 (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10). Но в периодах, которые не входят в льготный стаж (подряд, учебный отпуск и т. д.), ставить код не требуются.


Ошибка: компания платит взносы по результатам аттестации, но в графе 3 подраздела 6.7 поставила коды специальной оценки В3.1, В3.2 и т. д.

Как правильно: коды надо заполнить, только если компания платит дополнительные взносы по итогам специальной оценки.

К отчетности за полугодие многие компании уже проведут специальную оценку условий труда. А значит, за работников из списков 1 и 2 будут платить взносы в ПФР по дифференцированным тарифам. Но если у компании действующие результаты аттестации, они будут начислять взносы по фиксированным тарифам (4 и 6%). А значит, не надо заполнять код спецоценки в подразделе 6.7.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль