Минтруд: оплата транспорта и парковки облагается взносами

459
<О взносах с оплаты парковки>
Письмо Минтруда России от 17.04.14 № 17-4/В-158
<О взносах с оплаты проезда работников>
Письмо Минтруда России от 13.05.14 № 17-4/ООГ-367

Надо перечислить взносы с оплаты парковки автомобиля сотрудника и проезда до работы и обратно. Так решил Минтруд России в письмах от 17.04.14 № 17-4/В-158 и от 13.05.14 № 17-4/ООГ-367 (ответы на частные запросы).

Оплата парковки. Если компания оплачивает стоянку личных машин сотрудников возле офиса, то с расходов надо перечислить взносы. Такой вывод сделал Минтруд в письме от 17.04.14 № 17-4/В-158. Ведь расходы на парковку отсутствуют в перечне необлагаемых выплат (ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Но мы считаем, что взносы надо платить, только если компания выдает деньги сотрудникам. А если она сама оплатила парковку, то объекта для взносов нет. Ведь неизвестно, кто конкретно ставил на стоянку личные машины. Так же считают опрошенные нами специалисты отделений ПФР.

Оплата проезда. В письме от 13.05.14 № 17-4/ООГ-367 Минтруд пришел к выводу, что надо перечислять взносы с оплаты проезда сотрудников до места работы и обратно.

Мы считаем, что взносы можно не платить, если сотрудники не могут воспользоваться общественным транспортом, а компания напрямую перечисляет деньги транспортной организации. Тогда нельзя определить доход каждого работника и нет базы по взносам. Судьи согласны (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 18.01.13 № А26-2680/2012).

Другие свежие разъяснения Минтруда об обычных и дополнительных взносах
Ситуация Разъяснения Минтруда Комментарий «УНП»
Единственный учредитель компании является одновременно ее директором. Надо ли с выплат в его пользу перечислять взносы? Да, взносы надо платить на общих основаниях. Руководитель связан с компанией трудовыми отношениями. А значит, признается застрахованным (письмо от 05.05.14 № 17-3/ООГ-330) Взносы надо перечислять только с зарплаты директора-учредителя. Дивиденды взносами не облагаются, так как это выплаты не в рамках трудовых отношений
Новый предприниматель начал вести бизнес. Как ему рассчитать фиксированные взносы за первый месяц после регистрации? Взносы за первый месяц надо определить пропорционально количеству календарных дней с даты регистрации в реестре (ч. 3 ст. 14 закона № 212-ФЗ). Причем сам день записи в ЕГРИП не входит в период расчета (письмо от 01.04.14 № 17-4/ООГ-224) Например, запись о регистрации предпринимателя внесена в реестр 18 июня. В июне он состоял на учете 12 дней (с 19 по 30 июня). Фиксированные взносы в ПФР и ФОМС за 2014 год равны 20 727,53 руб. (5554 руб. x 12 мес. x 31,1%). За месяц — 1727,29 руб. (20 727,53 руб. : 12 мес.). В 2014 году предприниматель заплатит 11 054,66 руб. (1727,29 руб. ? 12 дн. : 30 дн. + 1727,29 руб. x 6 мес.)
Сотрудника, занятого на вредной работе, компания временно переводит на должность с нормальными условиями труда. Но право на досрочную пенсию работник сохраняет. Платить ли дополнительные взносы? Да, платить. Сотрудник, занятый на вредном производстве и временно работающий в нормальных условиях, признается полностью занятым на вредных работах (письмо от 11.04.14 № 17-3/В-151) Перевести сотрудника на невредную работу надо на основании медицинского заключения (ст. 73 ТК РФ). Если зарплата на новой должности ниже, то за первый месяц сотруднику положен средний заработок по прежней работе (ст. 182 ТК РФ). А в дальнейшем — по новой должности
Сотрудник в течение месяца занят и на вредной работе, и в обычных условиях труда. Как платить дополнительные взносы? Надо определить зарплату за дни или часы работы во вредных условиях и с нее заплатить дополнительные взносы. А зарплата за работу в нормальных условиях этими взносами не облагается (письмо от 16.05.14 № 17-3/В-210) Например, сотрудник отработал в июне 10 дней на вредной работе, а 9 дней — на невредной. Занятость полная. За всю работу сотрудник получил 40 тыс. руб. Компания платит дополнительные взносы по тарифу 4 процента. Их сумма составит 842,11 руб. (40 тыс. руб. x 4% x 10 дн. : 19 дн.)

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль