text
Газета

Учитывать ли при расчете отпуска заработок до увольнения?

  • 11 июня 2014
  • 1220

«...В ноябре прошлого года у нас уволился сотрудник. 28 апреля приняли его снова на работу по срочному договору, который истекает 28 июня. При увольнении ему положена компенсация за 4,67 дня неиспользованного отпуска. Выплаты за какой период надо учитывать при расчете компенсации?..»

Вопрос главного бухгалтера Светланы Солнцевой, г. Екатеринбург

Светлана, для расчета компенсации надо взять выплаты только по последнему трудовому договору, заключенному с работником. То есть за апрель–май 2014 года.

Средний дневной заработок для выплаты компенсации необходимо исчислять исходя из доходов работника за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения (ст. 139 ТК РФ, п. 4 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922). Причем в расчет необходимо включить лишь те месяцы, которые сотрудник отработал полностью до увольнения. Так считают и специалисты Роструда в письме от 22.07.10 № 2184-6-1. Значит, зарплату сотрудника за июнь не надо брать при расчете заработка.

Что касается выплат в прошлом году, которые попадают в 12 месяцев расчетного периода, их учитывать также не надо. Ведь для расчета заработка надо взять все доходы, предусмотренные системой оплаты труда (п. 2 Положения № 922). А выплаты по старому трудовому договору в нее не входят. Поэтому в расчет нужно взять только суммы, начисленные по действующему договору с работником.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.