Открыть свежий номер журнала / 🎉 Дарим 3 месяца при подписке! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

Оплачивать ли 12 июня, если этот день выпал на отпуск?

  • 11 июня 2014
  • 1922

«…Сотрудник уходит в очередной оплачиваемый отпуск с 11 по 17 июня 2014 года, число дней отдыха в заявлении не написал. На период отпуска работника выпали четыре нерабочих дня. 12 июня — праздник и с 13 по 15 июня — три выходных дня. Надо ли оплачивать 12 июня и остальные выходные? И когда сотрудник должен выйти на работу?..»

Вопрос главного бухгалтера Екатерины Смирновой, г. Новоуральск

Екатерина, 12 июня оплачивать не надо, а сотрудник должен выйти на работу 18 июня.

12 июня 2014 года — праздничный день. Значит, он не включается в число календарных дней отпуска(ст. 120 ТК РФ). 13 июня — перенесенный с 5 января выходной. 14 и 15 июня — обычные выходные, суббота и воскресенье. Эти три дня не являются праздничными (постановление Правительства РФ от 28.05.13 № 444). Поэтому выходные с 13 по 15 июня включаются в число дней отпуска.

Значит, на неделе с 11 по 17 июня надо оплатить шесть дней. На работу сотрудник должен выйти в среду 18 июня.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.