«...Хотим принять в компанию на лето для работы курьером школьника в возрасте 14 лет. Заключаем срочный договор с 15 июня по 15 августа. Надо ли будущему сотруднику проходить предварительный медицинский осмотр перед устройством в нашу организацию?..»
Вопрос главного бухгалтера Кристины Шухиной, г. Оренбург
Да, Кристина, медосмотр для школьника обязателен.
Принять на работу сотрудника в возрасте до 18 лет можно только после предварительного медицинского осмотра. Об этом прямо сказано в статье 266 ТК РФ. Если это требование не выполнить, трудинспекторы могут оштрафовать компанию на сумму до 50 тыс. рублей (п. 5.27 КоАП РФ). Обследование будущего сотрудника должен оплатить работодатель.
