Как посчитать пособие совместителю

1270

«…Сотрудник в нашей компании работает совместителем на полставки. По основному месту работы он трудоустроен с 2012 года. Общий стаж специалиста — три года. Недавно у него заболел ребенок. Сотрудник принес больничный и основному работодателю, и нам. Надо ли нам средний заработок работника уменьшать пропорционально занимаемой ставке, то есть умножать на коэффициент 0,5?..»

— Из письма главного бухгалтера Ирины Павловой, г. Санкт-Петербург

Ирина, заработок надо умножать на коэффициент, только если он рассчитан из минималки.

Сотрудник, который работает в двух компаниях в течение двух календарных лет, праве получить больничный по уходу за больным ребенком как на основном месте, так и по совместительству (ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Пособие необходимо рассчитать исходя из заработка за два предшествующих года (ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Если средний заработок в расчете на календарный месяц меньше МРОТ, то пособие надо рассчитать из минималки. А при неполном рабочем дне заработок из МРОТ необходимо посчитать пропорционально продолжительности рабочего времени (ч. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ, письмо ФСС РФ от 30.10.12 № 15-03-14/12–12658).

 

На цифрах

 

Совместитель работает в компании с 2012 года. Его оклад 10 тыс. руб., а зарплата на полставки — 5 тыс. руб. За 2012–2013 годы сотрудник получил 120 000 руб. (5000 руб. x 12 мес. x 2 года). В июне 2014 года у него 10 дней болел ребенок. Фактический средний заработок равен 164,38 руб. (120 000 руб. : 730). Эту сумму надо сравнить с заработком из МРОТ с учетом режима работы. То есть с суммой 91,3 руб. (5554 руб. x 0,5 x 24 мес. / 730 дн.) Фактический заработок выше, поэтому для расчета пособия надо взять именно его. Сумма пособия равна 986,28 руб. (164,38 руб. x 10 дн. x 60%).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль