Работодателей просят спасти сотрудников от жары

273

Роспотребнадзор Петербурга порекомендовал компаниям подготовиться к жаркой погоде и обеспечить работников водой, соками, фруктами. Об этом ведомство сообщило на своем сайте 78.rospotrebnadzor.ru в разделе «Новости» от 21 мая. Мы выяснили в УФНС Питера, как списать такие расходы.

По словам налоговиков, расходы можно учесть, но надо их подтвердить. Для этого в коллективном договоре можно прописать, что компания обеспечивает сотрудникам комфортные условия в жаркую погоду. В частности, предоставляет питьевую воду, соки, фрукты и т. д. Также стоит составить приказ директора, что в жаркую погоду сотрудникам будут выдаваться дополнительные продукты. В приказе можно сослаться на рекомендации Роспотребнадзора и приложить их распечатку. Тогда затраты можно списать как оплату труда (ст. 255 НК РФ). Правда, натуральная оплата не должна превышать 20 процентов от оклада (ст. 131 ТК РФ). Заметим, что с бесплатного питания для сотрудников также безопаснее удержать НДФЛ и взносы.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль