Что изменилось в оплате летних отпусков этого года

1593

Сотрудник уходит в отпуск с 30 июня. Надо ли учитывать заработок за июнь при расчете отпускных?

Не надо. Средний заработок для оплаты отпускных исчисляется исходя из зарплаты за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу отдыха сотрудника (ст. 139 ТК РФ, п. 4 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922). Отпуск начинается в последний день июня. Включить в расчет надо заработок с 1 июня 2013 года по 31 мая 2014 года.

Сотрудник работает только три дня в неделю. На сколько дней надо поделить его заработок при расчете отпускных?

На 29,3 дня. При неполном рабочем времени сотрудники имеют право на такую же продолжительность отпуска, как и при обычном графике. А значит, месяцы с неполной неделей считаются отработанными полностью. При расчете отпускных число дней в этих месяцах признается равным 29,3 (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).

Отпуск у работника начинается с 1 июля. Выдать отпускные надо не позднее 27 июня. На эту дату заработок за июнь еще неизвестен. Как посчитать отпускные?

Чтобы не нарушить срок выплаты, определить отпускные можно с учетом заработка за июнь, известного на день выплаты. Как только компания определит точную сумму зарплаты, отпускные надо пересчитать и доплатить. Проценты за просрочку начислять не надо, ведь на момент выплаты отпускных ошибки не было. Это нам подтвердили в Роструде.

Как посчитать средний заработок, если сотрудник работает в компании и на основном месте, и по совместительству?

Отпускные надо посчитать два раза. Отдельно по основному месту работы и по совместительству (п. 10 Положения № 922). В первом случае надо учесть только заработок по основному месту. А при расчете отпускных по совместительству — заработок по совмещаемой работе.

Надо ли включать в расчет отпуска премии ко дню рождения компании, предусмотренные положением о премировании?

Да, надо. В расчет среднего заработка включают все вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда компании, независимо от источников, размера и периодичности выплат. К ним относятся и премии к юбилейным датам (письмо Минздравсоцразвития России от 13.10.11 № 22-2/377012-772).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль