text
Газета

Компании будут сдавать новую отчетность

  • 3 июня 2014
  • 1697

«О форме и порядке <…>»
Приказ Минтруда России от 07.02.14 № 80н
Зарегистрирован Минюстом России 22.05.14 № 32387

Работодатели должны подать декларацию соответствия, если по итогам специальной оценки на рабочих местах не выявлено вредных факторов. Форму декларации и порядок ее подачи утвердил Минтруд России приказом от 07.02.14 № 80н. Документ вступит в силу с 8 июня.

В декларацию соответствия необходимо записать рабочие места, условия труда на которых признаны допустимыми или оптимальными по итогам спецоценки (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ). Например, если излучение от компьютера в офисах в пределах нормы, то оценка не выявит вредных факторов. Эти места надо включить в декларацию. В декларации не надо записывать места, отсутствие вредных факторов на которых подтверждено прошлогодней аттестацией.

Компания вправе подать одну декларацию за все рабочие места. В ней надо перечислить индивидуальные номера мест, а также название должностей и численность работников, занятых на них. Если места аналогичные, их номера можно перечислить через запятую. Обычно таким местам оценщики присваивают номера с индексом А. Например, можно записать: «оператор call-центра, номера мест — 108А, 109А, 110А, численность работников, занятых на каждом месте, — 3, 3, 3».

После специальной оценки декларацию надо подать один раз. Представляют отчет в трудовую инспекцию по местонахождению компании не позднее 30 рабочих дней с даты утверждения отчета об оценке (п. 5 приложения 2 к приказу № 80н). Но если компании уже провели оценку, они могут считать этот срок с 8 июня, то есть с момента вступления в силу приказа. Это нам подтвердили в Роструде. Ведь формы отчетности не было. В любом случае штраф до 80 тыс. рублей за несданную декларацию появится только с 1 января 2015 года (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Представить декларацию надо по утвержденной форме лично, по почте или через интернет на сайте Роструда rostrud.ru. Но пока такой возможности на сайте нет. В Роструде нам пообещали, что скоро она появится. Действует декларация в течение пяти лет. А если за это время не произойдет несчастных случаев, то срок продлится еще на пять лет (ч. 4 ст. 11 закона № 426-ФЗ).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.