text
Учет. Налоги. Право

Компании будут сдавать новую отчетность

  • 3 июня 2014
  • 1697

«О форме и порядке <…>»
Приказ Минтруда России от 07.02.14 № 80н
Зарегистрирован Минюстом России 22.05.14 № 32387

Работодатели должны подать декларацию соответствия, если по итогам специальной оценки на рабочих местах не выявлено вредных факторов. Форму декларации и порядок ее подачи утвердил Минтруд России приказом от 07.02.14 № 80н. Документ вступит в силу с 8 июня.

В декларацию соответствия необходимо записать рабочие места, условия труда на которых признаны допустимыми или оптимальными по итогам спецоценки (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ). Например, если излучение от компьютера в офисах в пределах нормы, то оценка не выявит вредных факторов. Эти места надо включить в декларацию. В декларации не надо записывать места, отсутствие вредных факторов на которых подтверждено прошлогодней аттестацией.

Компания вправе подать одну декларацию за все рабочие места. В ней надо перечислить индивидуальные номера мест, а также название должностей и численность работников, занятых на них. Если места аналогичные, их номера можно перечислить через запятую. Обычно таким местам оценщики присваивают номера с индексом А. Например, можно записать: «оператор call-центра, номера мест — 108А, 109А, 110А, численность работников, занятых на каждом месте, — 3, 3, 3».

После специальной оценки декларацию надо подать один раз. Представляют отчет в трудовую инспекцию по местонахождению компании не позднее 30 рабочих дней с даты утверждения отчета об оценке (п. 5 приложения 2 к приказу № 80н). Но если компании уже провели оценку, они могут считать этот срок с 8 июня, то есть с момента вступления в силу приказа. Это нам подтвердили в Роструде. Ведь формы отчетности не было. В любом случае штраф до 80 тыс. рублей за несданную декларацию появится только с 1 января 2015 года (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Представить декларацию надо по утвержденной форме лично, по почте или через интернет на сайте Роструда rostrud.ru. Но пока такой возможности на сайте нет. В Роструде нам пообещали, что скоро она появится. Действует декларация в течение пяти лет. А если за это время не произойдет несчастных случаев, то срок продлится еще на пять лет (ч. 4 ст. 11 закона № 426-ФЗ).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.